Nå er vi på søken etter deg  som  ønsker å bli endel av lederteamet vårt på Nes sykehjem! 

Nes sykehjem er et av 4 kommunale sykehjem i Tønsberg kommune, vi ligger nydelig til nær sjøen bare noen få kilometer fra Tønsberg sentrum. Sykehjemmet har 76 institusjonsplasser i tillegg til et dagsenter for personer med demens. Sykehjemmet har egen lege i 100% stilling i tillegg til  fagutviklingssykepleier som også jobber 100%. Vi  jobber systematisk med fag, kvalitet og utvikling, og er svært opptatt av å gi gode tjenester for de som bor hos oss. I tillegg er vi  opptatt av å ha et godt samarbeid med pårørende. Vi vil være et sykehjem hvor det er godt å bo, godt å være pårørende og godt å jobbe! Tønsberg kommune har siden 2015 vært pilot som pasient og brukersikker kommune i det nasjonale pasientsikkerhetsprogrammet "I trygge hender".                 

For å få et sykjehjem til å være bra for alle, så trenger vi engasjerte og faglig dyktig ansatte, vi har mange av dem idag - og nå trenger vi altså en til! Som leder har man en svært viktig rolle i dette arbeidet , og nå er vi på jakt etter deg som ønsker å bidra til akkurat dette! Vi trenger deg som brenner for eldreomsorgen - deg som ser på ledelse som et eget fag - ja, deg som vil være med å forbedre og forme morgendagens eldreomsorg. 

Du som leder vil få ansvaret for to avdelinger med langtid, og en korttidsavdeling,  i tillegg til et dagsenter for demens. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Ha personalansvar for ansatte i sine avdelinger
• Arbeide aktivt med avdelingens arbeidsmiljø 
• Utforme og iverksette tiltak i avdelingene i samsvar med vedtatte mål for sykehjemmet
• Ha fokus på økt nærvær og sykefraværsoppfølging
• Organisere, lede og delta i utviklingsprosjekter 
• Budsjettansvar for sine avdelinger
• Administrative oppgaver tilknyttet drift, økonomi,kvalitetssystem, personal og lønnssystemer
• Journalansvar 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier med tilhørende språkkrav
• Fullført eller påbegynt utdanning i ledelse 
• God kunnskap om demens  
• Gode digitale ferdigheter
• Interesse for fagutvikling, kvalitet og veiledning

Ønskede kvalifikasjonskrav

• Ledererfaring
• Kjennskap til Gat, Cosdoc, Visma og Websak 
• Erfaring med pasientsikkerhet og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Være trygg og tydelig i lederrollen
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter
• Positiv og endringsvillig
• Evne til å tenke helhetlig, og se hele sykehjemmet som en helhet
• Være en selvstendig pådriver i forhold til utviklingsarbeid
• Utøve et godt medarbeiderskap, være en positiv miljøskaper
• Gode samarbeidsevner, men også god på å jobbe selvstendig 
• Være fleksibel, kreativ og ha evne til nytenkning
• Beslutningsdyktig og lojal
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø preget av mye glede og godt humør
• God medbestemmelse
• Mulighet for personlig utvikling
• Dyktige og engasjerte ansatte og kollegaer 
• Kompetanseheving i forbedringsarbeid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Dagarbeid, 37,5t/uke
• Lønn etter gjeldende tariffavtale 
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart