Ved Breidablikk skole er det fra 21. juni 2021 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder. Hvis du er engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, er en lagspiller og har et stort engasjement for barn både på SFO og skole, så er dette stilling som passer for deg.

Breidablikk skole er en barneskole på Heimdal med 200 barn. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem elever. Skolen ligger fint til med tanke på turmuligheter. På SFO er det rundt 100 barn.

Lederteamet vil bestå av rektor, avdelingsleder skole, avdelingsleder SFO/skole og spesialpedagogisk rådgiver. På SFO har vi to baser. Ansatte er organisert i trinnteam på skole og et SFO-team der vi samarbeider tett om ulike oppgaver og tar felles ansvar for alle barn. Skolens satsningsområder er et godt læringsmiljø og fagfornyelsen.

Arbeidsoppgaver:

• Personalansvar på SFO, 1. trinn og Smia
• Økonomiansvar
• Samarbeide med barn, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Lede utviklingsprosesser på SFO
• Brobygger mellom SFO og skole
• Delta aktivt i skolens lederteam
• Ansvar for skolens daglige drift, herunder vikarordning
• Timeplanlegging
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter nærmere avtale med rektor, ut fra skolens samlede behov og kompetanse hos den som tilsettes

Kvalifikasjoner:

• Reflektert pedagog med kompetanse i begynneropplæring
• Gjerne formell lederutdanning
• Erfaring fra SFO er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å skape gode relasjoner med barn, foresatte og kollegaer
• Engasjert, positiv og løsningsorientert
• Systematisk, analytisk og målrettet i arbeidet
• Aktiv bidragsyter til å videreutvikle SFO
• Fleksibel og liker et høyt arbeidstempo
• Liker å jobbe i team, men har en selvstendighet innenfor sitt arbeidsområde
• Personlige egenskaper blir vektlagt slik at vi får et komplementært lederteam

Vi tilbyr:

• En skole og SFO som har en Vi-kultur som vi ønsker å videreutvikle
• Et godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Utviklingsorienterte og positive medarbeidere
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Faglige utfordringer og ansvar for egne områder
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler