Virksomhet for forebygging og livsmestring yter tjenester innenfor helsefremming, forebygging, psykisk helse og rusarbeid.

Virksomheten består av 3 ulike avdelinger; Kvås bofellesskap, avdeling for barn unge og voksne og avdelinger for døgntjenester psykisk helse og rus.

Stillingen som er ledig er avdelingsleder for et faglig sterkt Team innen Rus og Somatikk. Dette er et døgnbemannet bofellesskap for brukere med sammensatte utfordringer innenfor rus og somatikk. Det gis i tillegg ambulerende tjenester til andre hjemmeboende som har behov for tjenester utover ordinær dagtid. Bofellesskapet samarbeider tett med rustjenesten og vårt nystartede «housing first» prosjekt. Team Ros ser nå etter en dyktige avdelingsleder som kan fortsette det gode arbeidet i avdelingen.

Virksomhet for forebygging og livsmestring søker nå etter:

Avdelingsleder Rus og somatikk

Leder stillingen er på 50% og det er også en 50% stilling som inngår i ordinær turnus/alternativt å dekke opp 50% av vikarbehovet ved avdelingen.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre og lede faglig kvalitet i avdelingen
• Daglig drift av avdelingen
• Personalleder
• Økonomiansvar
• Internkontroll for egen avdeling
• Utarbeide opplæringsplan
• Følge opp medarbeiderundersøkelsen
• Samarbeid med tillitsvalgt og verneombud
• Ansettelse av medarbeidere i samarbeid med ansettelsesutvalget
• HMS ansvarlig for avdelingen
• Miljøterapeutisk behandling
• Praktisk bistand opplæring
• Medisinsk oppfølging og behandling
• Dokumentasjon i fagprogrammet profil

Krav til Avdelingslederstillingen:

• Ledelseserfaring
• Høyere utdanning på minimum bachelornivå som er relevant inn mot ansvarsområdet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Flink til å motivere og engasjere
• Evne til å tenke helhetlig
• God faglig innsikt

Ønsket kompetanse, erfaring og kvalifikasjoner:

• Videreutdanning eller erfaring innen rusarbeid
• Erfaring med turnusarbeid og programmet Visma Ressursstyring

Vi kan tilby:

• Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde
• Gode pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Vilje til å stå på
• Oppfinnsom

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Kommunalsjef Organisasjon og Utvikling Ronny Bjørnevåg

Søknadsfrist: 12.9.2021

Vitnemål, attester tas kun med ved innkalling til intervju.