Om oss

Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.

Rossfjord Skole 

Rossfjord skole er en flott 1-10-skole med ca.100 elever. Skolen vil kommende skoleår ha ca. 17 årsverk fordelt på dyktige ansatte ved skolen. Skolen ligger på fastlandet med ca. 25 min kjøring fra kommunesenteret på Finnsnes. Skolebygget ligger i naturskjønne omgivelser med nærhet til skog og mark og flotte turmuligheter både sommer som vinter. Her finnes fine turløyper som strekker seg opp på de vakre fjelltoppene, og lysløypa ligger i tilknytning til skolen. Skolen har både ballbinge, og tilgang til kunstgressbane.

Uteområdet vårt er stort og flott og brukes aktivt alle årstider. Alle lokaliteter skolen trenger er stasjonert i tilknytning til skolen. Skolen har kombinasjonsbibliotek som fungerer som folkebibliotek og skolebibliotek, der tilbys også leksehjelp en ettermiddag i uka. Barnehagen ligger like ved skolen, noe som er en stor fordel når det kommer til samarbeid rundt overgangen fra barnehage til skole.

Rossfjord skole er så heldig å ha et flott basseng hvor elevene får den svømmeopplæringen de trenger. Læring i friluft, fysisk aktiv læring, lesing og bruk av skolebibliotek i leseundervisningen, er viktige satsingsområder for skolen. I tillegg er det stort fokus på inkluderende praksis, og arbeid med å utvikle gode og positive læringsmiljø, som fremmer mestring, motivasjon og trivsel.

Alle elever på barneskolen har lærebrett (IPAD) og elever på ungdomsskolen har PC som arbeidsverktøy. Vi har digitale læreverk på alle trinn, men fysiske lærebøker brukes også. I tillegg ønsker vi å bli god på å utvikle alternative undervisningsopplegg, som er mer praktisk og variert, og hvor alle elevene våre kan føle mestring og kjenne seg inkludert.

Ved Rossfjord skole er fysisk aktivitet og helse viktig. Det er derfor etablert «Råtass» ved 1-4 trinn og «Råsterk» ved 5-10 trinn. Dette betyr at alle elevene på skolen, som ønsker det, deltar i aktiviteter innenfor svømming, sykling, ski og turgåing til fjells. Elever som har deltatt premieres. Skolen tilbyr også skolemåltid til elevene i regi av HOPP-prosjektet.

Rossfjord skole har skolefritidsordning og vil fra kommende skoleår også ha miljøteam ved skolen.

Om stillingen

Ved Rossfjord skole er det ledig stilling som avdelingsleder. Stillingen medfører 50% administrasjon og 50% undervisning. Skolens ledergruppe består av rektor og avdelingsleder. Skolen har også merkantil ressurs.

 

Som avdelingsleder får du mulighet til å være med på å bygge laget videre, og har god påvirkningsmulighet til skoleutvikling. Som en del av skolens ledergruppe trives du med å jobbe i team. Vi ønsker oss søkere med ambisjoner på alle elevers vegne og som er opptatt av deres læringsutbytte. Skoleledelsen skal sikre daglig drift, ivareta daglig bemanning, gjennomføre ulike administrative oppgaver og være aktive i skolens utviklingsarbeid. Du oppleves som åpen, engasjert, målbevisst og motiverende, og som person er du god på å ta i et tak og skape gode relasjoner til både ansatte, elever og foresatte. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø gjennom systematisk og målrettet arbeid
• Være med å lede og utvikle det pedagogiske utviklingsarbeidet i profesjonsfellesskapet
• Være en pådriver for god undervisningskvalitet
• Administrative oppgaver
• Gjøre lærerne gode gjennom tillitsbasert ledelse, gi støtte og veiledning
• Timeplanlegging 
• Fraværsoppfølging
• Ansvar for utvalgte lederoppgaver etter en vurdering av arbeidsfordeling i ledergruppa 

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent lærerutdanning og praksis fra skole
• Lederutdanning eller ønske om å ta skolelederutdanning
• God kjennskap til fagfornyelsen
• Kunnskap om, og kjennskap til, bruk av teknologi og digitale læringsressurser i opplæringen

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

• God på å bygge relasjoner til elever, ansatte, foresatte og andre samarbeidspartnere
• Lede gjennom å spille andre gode, lagspiller som bidrar til at andre lykkes
• Tydelig og målrettet leder både i elevmiljøet og blant ansatte
• Gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• Engasjement og evne til å skape gode læringsprosesser og utvikle et godt læringsmiljø
• Fleksibel, strukturert og effektiv
• Stabil, god på kommunikasjon og samhandling og med interesse for videreutvikling
• Stort pågangsmot og god arbeidslyst
• Du ser de gode løsningene, er problemløser og har pågangsmot og viser dette gjennom ditt initiativ og engasjement

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• Muligheten til å være med å videreutvikle en spennende skole
• En meningsfylt og innholdsrik arbeidshverdag
• En trivelig arbeidsplass med flotte elever, foreldre og hyggelige kollegaer med god faglig kompetanse
• En region med utallige muligheter for ulike friluftsaktiviteter
• Mulighet for skolelederutdanning
• Pensjonsordning gjennom SPK og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Fri telefon

For stillingen gjelder

• Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten. 
• I henhold til offentlighetslov kan søkeren bli offentligjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkeliste.