Fra 1. august 2024 har vi ledig èn fast stilling som avdelingsleder på Søbakken skole

Søbakken skole er en del av Elverumsskolen, som med sine 2.500 elever består av i alt ni grunnskoler: åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Søbakken skole er en barneskole med 300 elever. Vi jobber hardt for at alle elevene på Søbakken skal ha best mulig læringsutbytte. Verdiene åpenhet, ærlighet og respekt preger alt vi gjør. Det betyr at hver enkelt, både barn og voksne skal føle seg sett, respektert og inkludert i vårt store fellesskap. Skolens lederteam består av avdelingsleder, assisterende rektor og rektor. Vi kan tilby et trygt og godt arbeidsmiljø, med mye faglig og sosial kompetanse.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning i henhold til opplæringslovens krav om faglig, pedagogisk og administrativ
  kompetanse
• Undervisningspraksis og erfaring fra grunnskolen 1. - 7. trinn
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Før tilsetting må det fremlegges gyldig politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jfr. opplæringslovens §10-9
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Skolelederutdanning eller annen ledererfaring
• Erfaring med begynneropplæring

Personlige egenskaper:

• Har høy arbeidskapasitet, jobber selvstendig og har høy gjennomføringsevne
• God relasjonskompetanse
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Utadvendt personlighet og god på nettverksbygging
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Dyktige kollegaer med mye latter og hjertevarme
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Faglig utvikling og muligheter for videreutdanning 
• Tilsetting i kommunen på de lønns- og arbeidsvilkår som framgår av gjeldende lover, reglementer, tilsettingsdokumenter og tariffavtaler
• Offentlig pensjonsordning
• Vi benytter test for personlighetsprofil for aktuelle kandidater etter førstegangs intervju som ledd i tilsetting av våre ledere