Larvik brann og redning søker avdelingsleder forebyggende avdeling. 

Virksomheten består av avdeling forebyggende og beredskap, med totalt 41 ansatte, og er organisert under kommunal område eiendom og teknisk drift. 

Forebyggende avdeling består pr. nå av 10 ansatte.

Vi skal ansette en leder med ansvar for brannvesenets forebyggende avdeling. Avdelingen gjennomfører informasjons- og motivasjonstiltak om fare for og ved brann, brannverntiltak og opptreden i tilfelle brann og andre akutte ulykker. Videre gjennomfører avdelingen forebyggende tilsyn, ulykkesforebyggende oppgaver i forbindelse med håndtering av farlig stoff og ved transport av farlig gods på veg og jernbane, samt sørger for feiing og tilsyn med fyringsanlegg. Vi søker en person som fremmer samarbeid og som deler både kunnskap, informasjon og ansvar med sine kollegaer.

Larvik brann og redning er i prosess med å etablere felles et brannvesen i Vestfold som et IKS.   

Kvalifikasjoner:

• Leder av forebyggendearbeidet skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, jf. forskriften § 40, og ha enten
  a. universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå,
  b. kvalifikasjoner som utrykningsleder heltid, jf. forskriften § 41, eller
  c. minst to års erfaring som forebyggende personell, jf. forskriften § 40.
• Ønskelig med svennebrev som feier/ brannforebygger med minst 2 års erfaring
• Ønskelig med erfaring med fagprogrammer som Komtek brannforebygging
• Solid ledererfaring og du kan vise til gode resultater fra tidligere arbeid
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper:

• Du er en inkluderende leder med gode samarbeidsegenskaper
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillings evne
• Du er handlekraftig og initiativrik
• Du har god organisasjonsforståelse
• Du har gode IT kunnskaper 
• Du er omstillingsvillig

Personlig egnethet vektlegges spesielt.

Vi tilbyr:

• Hyggelige og engasjerte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjons- forsikringsordninger i KLP
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger
• Lønn etter avtale

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!