Vi søker etter en svangerskapsvikar for vår avdelingsleder på Nordre Ammerud gård.

Avdelingsleder for Nordre Ammerud gård er ansvarlig for fag-, personal- og økonomioppfølging på tjenestestedet, og rapporterer til seksjonsleder. Nordre Ammerud gård er organisert i seksjon for tilrettelagte tjenester (STT) i Bydel Grorud.
Nordre Ammerud gård er et borettslag med 10 leiligheter der det bor unge mennesker med utviklingshemming. Beboerne eier sine egne leiligheter. Boligen ligger sentralt på Ammerud med gode muligheter for offentlig transport og kort vei til skog og mark. Beboere og ansatte er opptatt av aktivitet og god helse. Bydelen ønsker også å ha fokus på selvbestemmelse, likhet og deltagelse for utviklingshemmede. 

Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt av miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljøarbeidere. De fleste ansatte som jobber i helgestillinger og som ekstravakter, er under relevante studieløp. Personalgruppen er en god blanding av erfarne medarbeidere med høy kompetanse og unge medarbeidere med lærelyst. To av beboerne har vedtak etter HOL kap.9 og det ytes praktisk og teoretisk veiledning. Tjenestestedet har per dags dato 29 årsverk.

Avdelingsleder er ansvarlig for ledelse og administrative oppgaver, som innebærer å tilrettelegge for optimale tjenester for ansatte og beboere innenfor tildelt budsjettramme. Avdelingsleder og ledende miljøterapeuter utgjør ledelsen på Nordre Ammerud gård, og samarbeider tett for å oppnå gode resultater. Nordre Ammerud gård har to ledende miljøterapeuter. De ledende miljøterapeutene har fått delegert myndighet til å ivareta det daglig faglige ansvaret. Nordre Ammerud gård er organisert i henhold til Behovsstyrt bemanning (BOB), og Bydel Grorud har funksjonsbeskrivelse for tjenesteansvarlig og primærkontakt.

Avdelingsleder deltar i faste ledermøter i seksjonen og rapporterer til seksjonsleder, som sin nærmeste leder.    

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring som leder med fag-, personal- og økonomiansvar
  
• Ønskelig med erfaring fra helse- og omsorgstjenester med turnus
  
• Krav om relevant bachelorgrad. Gjerne innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis autorisert vernepleier. Søkere med bachelorgrad innen økonomi, administrasjon og ledelse ønskes velkommen som søkere. 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Evne til å beherske relevante dataverktøy og plattformer
  
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, ikke eldre enn 3 mnd.
  
• Norskferdigheter tilsvarende minimum nasjonal norskprøve på nivå C1 

Personlige egenskaper:

• Er tydelig, målrettet og har gjennomføringskraft
  
• Evner å veksle mellom strategiske og operative oppgaver
  
• Arbeider selvstendig, har en strukturert arbeidsstil og stor arbeidskapasitet
  
• Er fleksibel, utviklings- og resultatorientert som leder
  
• Har gode ferdigheter i samhandling   
  
• Bidrar til positiv kultur og et godt arbeidsmiljø
  
• Er robust til å håndtere hektiske arbeidssituasjoner i perioder
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Faglig utfordrende lederstilling i et engasjert fagmiljø
• En stilling med stort ansvar og fleksibilitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Deltakelse i et dyktig og støttende lederteam
  
• Røykfritt arbeidsmiljø
  
• Fleksitid
  
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 50 (årslønn 711 300 kr)  etter Oslo kommunes lønnsregulativ.
• Ved tiltredelse 19.06.23 vil avdelingsleder kunne gi to uker med overlapping og opplæring. 
• Det vil kunne være mulig med noe forlengelse av vikariatet.