NAV Ullern har ledig stilling som avdelingsleder for en av våre oppfølgingsavdelinger.


NAV Ullern holder til i bydelshuset rett ved Smestaddammen. Det er kort vei til både buss og t-bane.
Vi har i dag i ca. 70 ansatte. Kontoret er organisert etter hvilket behov for oppfølging innbyggerne har, uavhengig av hvilken ytelse personen mottar.
Samlokaliseringen med bydelens øvrige tjenestetilbud legger til rette for god samhandling til innbyggernes beste. Vi har et sterkt kompetansemiljø innen blant annet områdene integrering, sosialfaglig og arbeidsrettet oppfølging/arbeidsinkludering  og rekruttering. 
Kontoret har et faglig- og sosialt godt, inkluderende og innovativt arbeidsmiljø. Humor, kompetansedeling og faglig utvikling er faktorer vi verdsetter høyt.


Stillingen som avdelingsleder inngår i kontorets ledergruppe som har et felles ansvar for drift og utvikling av kontoret. 

Arbeidsoppgaver:

Avdelingen består av to team; Vedtaksteam og Arbeid og avklaring. 

Drift og utvikling av vedtaksteamet som behandler alle vedtak om økonomisk sosialhjelp, samt bemanner skranken i publikumsmottaket. Vedtaksteamet består av seks medarbeidere hvorav en er teamkoordinator. Sosialhjelp er en akutt tjeneste som krever involvering og rask avklaring fra leder. 

Drift og utvikling av teamet Arbeid og avklaring. Arbeid av avklaring følger opp brukere med standard og situasjonsbestemt innsats, og har bakvakter i publikumsmottaket. Arbeid og avklaring består av fire medarbeidere. 

Øvrig ansvar tillagt stillingen er:
Resultat, fag- og personalansvar 
Løpende rapportering på status og resultater i egen avdeling 
Bidra til at avdelingen og kontoret som helhet når sine mål 
Sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling og å sikre forsvarlig kvalitet
Bidra til å opprettholde et godt, inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø 
Være en konstruktiv bidragsyter overfor andre fagområder på kontoret, og jobbe for at kontoret som helhet leverer gode tjenester

Avdelingsleder har ansvar for driften av publikumsmottaket vårt. Den som ansettes må ha et ønske om å videreutvikle publikumsmottaket for å sikre gode tjenester. Avdelingsleder har ansvar for sikkerhet i publikumsmottaket og må være synlig og til stede. Avdelingsleder må være fortrolig med arbeidet i publikumsmottaket, og ha trygghet og autoritet til å bistå veiledere i krevende møter.

Endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder må påregnes ut ifra kontorets behov.

Kvalifikasjoner:

Minimum treårig utdanning fra høyskole eller universitet. Dokumentert relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet. 
Ledererfaring 
God kompetanse på og erfaring fra arbeidsrettet oppfølgings- og endringsarbeid 
God kjennskap til Lov om sosiale tjenester i NAV
God kompetanse på og erfaring med produksjonsstyring
Meget god kompetanse på og evne til personalledelse
Stor arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker at du:
Har gode serviceholdninger og ser viktigheten av kvaliteten i brukermøtet 
Har evne til å samle og styrke avdelingen både faglig, men også retningsgivende
Har evne til å engasjere og motivere medarbeidere 
Har evne til å prioritere og delegere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag 
Er analytisk og utviklingsorientert 
Er meget god på kommunikasjon 
Er tydelig 
Er lydhør og empatisk

Vi tilbyr:

Lyse og trivelige lokaler med egen kantine 
Et godt og spennende arbeids- og fagmiljø 
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
Dyktige, aktive og engasjerte kolleger 
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Den som ansettes kan velge statlig eller kommunal tilsetting
Statlig ansettelse som avdelingsleder i stillingskode 1407
Kommunal ansettelse som avdelingsleder i stillingskode 0025
Lønn etter avtale og fastsettes med bakgrunn i kvalifikasjoner
God pensjonsordning 
Fleksibel arbeidstid

Aktuelle kandidater kalles inn til intervju snarest mulig etter fristens utløp