NAVs overordnede mål er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser. Vi tilbyr meningsfylte og utfordrende oppgaver i en organisasjon med et svært viktig samfunnsoppdrag. 

NAV Nittedal er organisert i 2 tverrfaglige avdelinger, hvor om lag 43 ansatte fra stat og kommune jobber for å realisere NAV sin visjon om å gi mennesker muligheter til arbeid, inntekt og samfunnsdeltakelse. 

Vi har fagansvarlige på de store tjenesteområdene som har ansvar for faglig drift og utvikling. Avdelingslederne har ansvar for å lede kontoret og medarbeidere med utgangspunkt i tillitsbasert ledelse. Vi benytter ulike metodikker og verktøy med utgangspunkt i prosessledelse. Er du en leder som er opptatt av gode relasjoner til dine medarbeidere, tjenesteutvikling og utvikling av deg selv som leder? Da kan du være den vi leter etter!

Arbeidsoppgaver:

• Personalansvar og daglig oppfølging av ansatte i tverrfaglig avdeling 2, ca. 22 medarbeidere
• Overordnet ansvar for utvikling og samarbeid med andre instanser på spesifikke fagområder i kontoret, f.eks Arbeidsavklaringspenger og sykefraværsoppfølging
• Sikre fokus på nærværsfaktorer som bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• Ansvar for faglig drift, utvikling og budsjett
• Lede avdelingen i henhold til NAVs og Nittedal kommunes strategier, mål og resultatkrav  
  
• Rekruttering av medarbeidere til avdelingen ved behov 
• Legge til rette for muligheter til utvikling, kompetanseheving hos våre medarbeidere ved å fokusere på kvalitet, effektive arbeidsprosesser og metoder 
• Bidra til å skape kultur for læring, refleksjon og forbedring i avdelingen og ved kontoret 
• Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlig og koordinerte tjenester til innbyggerne i kommunen

Kvalifikasjoner:

• Minimum tre årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Relevant utdanning kan være: ledelse, helse- og sosial, pedagogikk, psykologi og samfunnsvitenskapelige fag. Dokumentert relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet. 
• Lederfaring med personalansvar, gjerne med fokus på tillitsbasert ledelse
• Erfaring fra større omstilling og endringsprosesser  
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Meget god IKT kompetanse

Personlige egenskaper:

• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon og iverksette politiske/strategiske føringer i planarbeid og drift 
• Du liker å jobbe med mennesker, er empatisk og viser interesse og forståelse for den enkelte medarbeider/kollega 
• Du er god til å bygge relasjoner, skape teamfølelse  motivere og utvikle medarbeiderne
• Du har en tydelig, åpen og inkluderende lederstil, og kan delegere arbeidsoppgaver til andre
• Du er omgjengelig, tilpasningsdyktig og robust, og du kan håndtere flere oppgaver samtidig 
• Du jobber strukturert og kan vise til en sterk gjennomføringsevne  
• Du er god til å identifisere utviklingsmuligheter, er nytenkende og løsningsorientert  

 

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt og utviklende lederjobb  
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
• En engasjert ledergruppe som er opptatt av vekst, utvikling og samarbeid på tvers
• Gratis parkering
• Kantine
• Lønn etter avtale og kompetanse/erfaring
• Offentlig pensjonsordning (2% av lønn trekkes til KLP)