NAV Frogner er en arbeidsplass i utvikling og endring med ca. 150 kvalifiserte og motiverte medarbeidere organisert i 7 avdelinger. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, og å fremme overgang til arbeid og aktivitet. Kontoret har også ansvar for drift av bydelens introduksjonsprogram, bosetting og integrering av bosatte flyktninger.   

Vi har ledig fast stilling som avdelingsleder, og søker deg som har faglig engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag og kan bidra til å engasjere og motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig og til det beste for innbyggerne i bydel Frogner.  

Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets lederteam, og du vil ha en aktivrolle inn i arbeidet med kontinuerlig forbedring. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring. Vi er opptatt av fleksibilitet og helhetlig ansvar, ansvarsområdene kan derfor endres underveis. 

I tillegg til ledergruppen som har personal- og lederansvar, har vi fagansvarlige og koordinatorer som sikrer kvalitet i våre tjenester. Avdelingene jobber på tvers av fagområder og består av 17-20 kompetente medarbeidere som har hovedansvar for å avklare brukernes bistandsbehov, sikre økonomisk trygghet og følge opp planlagte aktiviteter mot arbeidsmål i samarbeid med bruker.  

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen og over motivasjonen din for å ville arbeide som leder hos oss. 

                                                                                       

Arbeidsoppgaver:

Lede og utvikle egen avdeling i henhold til fag-, personal- og resultatansvar.  

Følge opp og sikre at avdelingen jobber ut fra overordnede mål, prioriteringer og frister i henhold til NAV sitt samlede ansvarsområde. 

Sammen med avdelingen og fagressurser, bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere av innbyggerne får mulighet til å bidra aktivt i egen sak og for å komme raskest mulig tilbake i arbeid eller annen meningsfull aktivitet. 

Samarbeide tett med helsesektor, bydelens øvrige tjenester samt næringsliv og frivillig sektor for å bidra til økt overgang til arbeid og sosial og økonomisk trygghet. 

Sikre opplæring og rutiner som bidrar til effektive tjenester og faglig utvikling i avdelingen. 

Utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere. 

Sikre god informasjonsflyt og involvering internt.        

Kvalifikasjoner:

Høyere utdanning på minst bachelornivå. Utdanning innen ledelse er en fordel. 

Ledererfaring med dokumenterte gode resultater.  

God kjennskap til Lov om sosiale tjenester, NAV-loven, Lov om folketrygd og om helhetlig sosialfaglig- og arbeidsrettet oppfølging. Erfaring fra arbeid med lov om sosiale tjenester vektlegges.

God IKT forståelse. Det er en fordel med stor interesse for digitalisering og digital utvikling. 

Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, god arbeidsstruktur og tydelig engasjement. Arbeidsspråket er norsk.   

Erfaring fra tverrfaglig samarbeid. Du må like å jobbe med brukere som har sammensatte, helsemessige og sosiale utfordringer.

Kjennskap til bl.a. arbeidsmiljøloven og sykefraværsoppfølging

God fremdrifts- og gjennomføringsevne. 

Personlige egenskaper:

Du liker å være tilgjengelig, er uredd og har god forståelse for mennesker i sårbare situasjoner. 

Du er trygg på egen kompetanse og beholder roen i stressede situasjoner. 

Du er god på relasjonsledelse og evner å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og i team.

Du lærer fort og har gode analytiske evner som du bruker inn i strategiske prosesser. 

Du utfordrer kolleger til å se NAV sine tjenester under ett.

Du evner å jobbe systematisk, tar raskt tak i ting og sikrer at nødvendige strukturer er på plass for at medarbeiderne effektivt kan utføre sine arbeidsoppgaver. 

Du vise kulturforståelse og ha evne til å se verdien i mangfold og integrering.  

Du tar initiativ, er kreativ og viser engasjement for NAVs samfunnsoppdrag.  

Vi tilbyr:

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. 

Aktive og engasjerte kollegaer. 

Stort ansvar og gode muligheter for utvikling. 

Stilling som tjenesteleder/avdelingsleder i Oslo kommune ltr. 51-55 (kr. 724 200 til 783 900). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

God pensjonsordning gjennom Oslo pensjonskasse. 

Moderne sentrumsnære lokaler.

Kantine med flott utsikt over Oslo.

Treningsrom.

Innendørs sykkelparkering.