Tilrettelagte tjenester er en virksomhet i Haugesund kommune som tilbyr helse- og omsorgstjenester hovedsakelig til mennesker med nedsatt funksjonsevne og psykiatri og rusproblematikk. Virksomheten gir tjenester som heldøgns omsorg (bofelleskap), dagtilbud og avlastningstjenester for barn og unge. Virksomheten har også ansvar for oppfølging av BPA- ordninger, støttekontakter og kjøp av helse- og omsorgstjenester. 

Det er 14 avdelinger i Tilrettelagte tjenester, 12 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 450 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere. 

I denne stillingen vil en ha ansvar for to avdelinger, Mårstien og Myrullvegen. I begge avdelingene er det i tillegg til avdelingsleder, også en vernepleier med fagansvar.

Både Mårstien og Myrullvegen er avdelinger som ligger nord i Haugesund. I Mårstien er det 7 beboere med ulikt hjelpebehov som bor i egne leiligheter, hvor de fleste har behov for bistand i dagliglivets aktiviteter. i Myrullvegen er det 12 leiligheter hvor beboerne får hjelp til mange av dagliglivets aktiviteter.

Begge avdelingene er mye brukt som praksisplass for både elever og studenter i helsefag.

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon. Annen relevant helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning, med praksis innen fagfeltet, vil bli vurdert. 
• Det er ønskelig med ledererfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid innen helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Personlig egnethet vektlegges
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leder og skriver norsk så godt at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• Søker må ha ordinært førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig, motiverende og handlekraftig leder
• Du utøver lederskap gjennom synlighet, åpenhet og inkludering
• Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
• Du har gode samarbeidsevner
• Du skaper god fremdrift og har gjennomføringsevne, er beslutningsdyktig
• Du er initiativrik, involverende og motiverende
• Du har evnen til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Du er god på relasjonsbygging og samhandling
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du brenner for faget og ønsker å bidra til at tjenestemottakerne får gode og forsvarlige tjenester
• Du trives med et høyt arbeidstempo

Vi tilbyr:

• 100 % fast stilling
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe
• Tett oppfølging fra enhetsleder
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• En god arbeidsplass som gir anledning til faglig og personlig utvikling
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Stort fokus på kvalitet og HMS arbeid
• God seniopolitikk
• Lønn i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• Startpakke til sykepleiere og vernepleiere som må flytte til kommunen eller til en kommune i pendleravstand for å bosette/ etablere seg der, for å gå inn i fast jobb. Det gis 20 000,- ved oppstart og ytterligere 20 000,- dersom sykepleier/ vernepleier fortsatt er i stillingen etter ett år. Bindingstid, 2 år jf. reglement for avtale om startpakke for sykepleiere/ vernepleiere.