Ved Økonomitjenesten er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling for lønn.

Vi søker deg som har gjennomføringskraft, tar ansvar, bygger relasjoner, tenker innovativt og finner løsninger! Det er en fordel om du har ledererfaring, det er at krav at du har erfaring fra lønnsområdet. Stillingen er sentral på mange strategiske viktige arenaer i Trondheim kommune. Ca 90% av driftskostnadene til enhetene i organisasjonen er lønn. Dette er et viktig styringsgrunnlag.

Økonomitjenesten er en intern enhet, som blant annet støtter tjenesteproduserende enheter og kommunedirektøren i Trondheim kommune. Enheten består av enhetsleder, økonomirådgivere, bemanningsplanleggere, lønnskonsulenter tjenesteutviklere og konsulenter. Avdelingen for lønn besitter Trondheim kommunes sentrale kompetanse på området. Økonomitjenesten er cirka 46 ansatte. Avdelingslederstillingen går inn i Økonomitjenestens ledergruppe.

Kjerneoppgavene til Økonomitjenesten er å gi råd, opplæring og støtte til enheter innenfor områdene helse og velferd, oppvekst og utdanning, kultur og næring, byutvikling og organisasjon og finans innen fagfeltene arbeidstidsplanlegging, lønn og økonomistyring. Enheten kjører også lønn for organisasjonen. I tillegg bistår enheten kommunedirektøren og kommunedirektørens fagstab i overordnet planlegging og styring innen kommunens fagområder, samt deltar strategisk i styringsdialogen med enhetene.

Økonomitjenesten i Trondheim kommune jobber med å videreutvikle våre tjenesteleveranser innenfor lønn. Vi leter nå etter en dyktig, IT-kyndig og endringsorientert leder, med høy fagkompetanse på lønnsområdet, til å lede dette arbeidet.

Les mer om Økonomitjenesten her.

Kvalifikasjoner:

• Det er et krav med erfaring fra lønnsarbeid enten innenfor eller utenfor kommunesektoren
• Det er ønskelig med erfaring fra ledelse og/eller prosjektledelse
• Du har relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
• Du har god IT-kompetanse og kompetanse om bruk av styringsdata
• Du har erfaring med og/eller god kjennskap til endringsledelse
• Du har analytiske evner og ser muligheter i bruken av nye tekniske løsninger
• Du har gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Du er en god leder som tar vare på dine kolleger og de du leder
• Du har sterk gjennomføringskraft og tar ansvar når det trengs
• Du motiverer andre til å arbeide strukturert, nøyaktig og effektivt
• Du motiveres spesielt av resultater, måloppnåelse og utvikling
• Du har evne til både å arbeide selvstendig og som del av et team
• Du har interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering av arbeidsprosesser
• Du har evne til å takle hektiske arbeidsperioder og jobber ekstra når det trengs
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe med ulike profesjoner
• Du er dyktig til å gjøre prioriteringer både for deg selv og de du leder
• Du motiveres av å medvirke til leveransen av et viktig samfunnsoppdrag for barn, pasienter, brukere og innbyggere
  

Vi tilbyr:

• Muligheter for å bidra til å utvikle en meget sentral avdeling i Trondheim kommune
• Interessante arbeidsoppgaver i en enhet med bredt kontaktfelt
• Et godt fagmiljø med kolleger som er stolte av jobben sin
• En spennende stilling i en stor organisasjon der du får bidra til å utøve kommunens viktige samfunnsfunksjon
  
• Muligheter for deltakelse innenfor spennende tverrfaglige prosjekter
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler