Sykehusapotekene Sørlandet søker avdelingsleder til Avdeling for klinisk farmasi og rådgivning

Vi søker en engasjert og selvstendig avdelingsleder som kan bidra til å videreutvikle avdelingen for å nå våre mål og dekke kundens behov. Vi søker noen som motiveres av pasientens beste, og trives med å fremme sykehusapotekene som kompetansesenter for legemidler. Avdelingsleder skal løse viktige og spennende utfordringer sammen med dyktige kolleger og et godt nettverk med sykehuset.

I Sykehusapotekene HF får du en viktig stilling med mye ansvar og gode muligheter til å påvirke din egen utvikling, avdelingen sin utvikling og sykehusapoteket sine resultater.

Du må kunne identifisere deg med våre verdier, kunnskapsrik, raus og ansvarsbevisst.

Sykehusapotekene Sørlandet består av sykehusapotekene i henholdsvis Kristiansand og Arendal. Avdeling for klinisk farmasi og rådgivning er tverrgående mellom de to apotekene. De ansatte jobber hovedsakelig i tverrfaglig team med annet helsepersonell i sykehuset, står for undervisning og gir rådgivning når det gjelder legemiddelbruk og –håndtering generelt. Avdelingen har 11 ansatte, som er fordelt mellom Kristiansand, Arendal og Flekkefjord.

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på masternivå
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God IT kompetanse
• Erfaring fra personalledelse er en fordel

Personlige egenskaper:

• Evne og vilje til å lede 
• Gode evner til å samarbeide og dele informasjon og kunnskap
• Evne og vilje til å skape og utvikle relasjoner med ansatte og samarbeidspartnere
• Endringsvillighet
• Evne til og interesse for utvikling og forbedringsarbeid

Personlige egnethet til stillingen vil vektlegges.

Vi tilbyr:

• En utfordrende rolle i et foretak med et samfunnsnyttig oppdrag og en sentral plass i spesialisthelsetjenesten
• Spennende arbeidsoppgaver og ansvar i et tverrfaglig miljø med dyktige kolleger
• En arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling 
• Sjansen til å jobbe med ny teknologi og bidra til fremtidens legemiddelhåndtering
• Fokus på kompetanseutvikling (også innenfor ledelse), et godt arbeidsmiljø og konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger