Vil du bidra inn mot kutt i klimagasser i Trondheim?

Trondheim kommune har mål om å være en internasjonal foregangskommune for utvikling av gode klima- og miljøløsninger.

Ved Klima- og miljøenheten er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder innen Avdeling for klimavennlig transport.

Avdelingen er nyopprettet og vi søker nå etter en leder for avdelingen. Hvis du er en person som drives av høye miljøambisjoner og motiveres av å finne gjennomførbare løsninger er du kanskje rett person for oss.

Vi er stolte over kommunens klima- og miljøambisjoner. Klima- og miljøenheten arbeider systematisk på strategisk nivå med  med klimaløsninger innen energiproduksjon og -effektivisering bygningsmasse,  utslippsreduksjoner og klimatilpasning. I tillegg arbeider enheten  med forvaltning av av delegert regelverk innen folkehelse, miljø, natur og landbruk, samt opplæring gjennom Grønn barneby. For å nå våre mål samarbeider Trondheim kommune bla tett med NTNU/SINTEF, ledende entreprenører og andre storbykommuner i Norge. 

Klima- og miljøenheten har om lag 55 ansatte med et bredt ansvars- og kompetanseområde innen klima, forurensning, miljørettet helsevern, naturforvaltning og landbruk. Enheten er organisert under kommunens område for næring, samferdsel, klima og miljø. Avdelingen består for tiden av 6 personer. Avdelingslederen vil inngå i Klima- og miljøenhetens ledergruppe. 

Trondheim kommune har forpliktet seg gjennom gjeldende Energi og klimaplan i å kutte 80 prosent av direkte klimagassutslipp sammenlignet med 2009 innen 2030. Et viktig område i den aktuelle avdelingen er å være pådriver for utslippskutt innen transportsektoren og forvaltning av tilhørende kommunale investeringsmidler. Avdeling for Klimavennlig transport har også ansvar for drifting og videreutvikling av Trondheim kommunes klimabudsjett, og klimagassberegninger.

Dette en spennende mulighet for deg som har lyst til å jobbe i et bredt fagmiljø med høy kompetanse.  Som en av avdelingslederne på klima- og miljøenheten vil du få en unik mulighet til å påvirke hele kommunen til å bli mest mulig klima- og miljøvennlig og til å vise vei i det grønne skiftet.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og koordinere arbeidet med forvaltnings- og utviklingsoppgaver innenfor fagfeltet
• Personalledelse av ambisiøse, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
• Administrative oppgaver
• Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt i kommunen, med andre offentlige instanser, relevante private interessenter og aktører, samt andre fagmiljøer
• Legge fram saker for politiske organer og administrativ ledelse
• Mulighet for å initiere og delta i forskningssamarbeid
• Utvikling av statlige og kommunale virkningsmidler (påvirkning)
• Delta i nasjonalt og internasjonale nettverk innen klimaarbeid

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning som mastergrad i industriell økologi eller tilsvarende teknologi- eller naturvitenskapelige fag er et krav
• Ønskelig med ledererfaring. Personlig egnethet blir tillagt vekt
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og formidlingsegenskaper i norsk er en forutsetning
  
• God kjennskap til arbeid med relevant lovgivning og påvirkningskanaler (klimaloven, plan- og bygningsloven, energiloven, veitrafikkloven, etc.)
• Kandidaten må ha dokumentert erfaring med klimagassberegninger og klimabudsjettering
• Erfaring med kommunalt- eller statlig klimaarbeid og klimaplanlegging er et krav
• God kjennskap til utslippssektorene, spesielt i transportsektoren vil telle positivt
• God kjennskap til offentlig forvaltning, samt det å arbeide i en politisk styrt organisasjon er en fordel

Personlige egenskaper:

• Du er analytisk og strukturert, med evne til å prioritere.
• Du er resultat, løsnings - og utviklingsorientert og har evne til å skape entusiasme.
• Du er en god relasjonsbygger, tar initiativ og trives både med å samarbeide tverrfaglig og å jobbe selvstendig.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver i et tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• En mulighet til å bidra til å forme samfunnet
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Fleksibel arbeidstid og arbeidsted i Trondheim sentrum
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger