Stab utvikling skal bidra til at OUS utvikler seg i tråd med vedtatte mål i strategisk veikart og utviklingsplan 2040. Blant disse ligger mottak og klargjøring av nye sykehusbygg. Staben består av to avdelinger; avdeling for strategisk organisasjonsutvikling og avdeling for ibruktakelse av nye bygg. I 2031 skal Nye Aker og Nye Rikshospitalet tas i bruk dette krever omfattende forberedelser på tvers av OUS, og avdelingen har ansvar for å koordinere dette arbeidet i tett samarbeid med øvrige staber og klinikker. Etter flyttingen i 2031 vil avdelingen få en rolle i den videre utviklingen av OUS, blant annet sammen med eiendomsavdelingen.

Vi søker en dyktig og engasjert avdelingsleder som forstår dette utfordringsbildet og som har evnen til å lede dette arbeidet i vår komplekse virksomhet.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

•  Relevant høyere utdanning på høgskole- og universitetsnivå innenfor en eller flere av avdelingens kjerneområder som; sykehusvirksomhet, byggebransjen, programstyring med flere 
• Relevant og solid ledererfaring innenfor en kompleks kompetansevirksomhet 
• Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstillinger som viser evne til å initiere og gjennomføre endringsarbeid med høy kompleksitet, høy grad av gjennomføringsevne, medarbeidertilfredshet, omstillingsevne og økonomistyring 

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du har: 

• Evne til å tenke helhetlig og strukturert, og kjennskap til programorganisering
• Evne til prioritering av ulike oppgaver og utfordringer i en kompleks organisasjon
• Evne til å strukturere og organisere flere team innenfor ulike ansvarsområder
• Meget god evne til tydelig ledelse, herunder å beslutte, lede, oppnå kvalitetsmessige gode resultater og resultatmål
• Evne til å engasjere og utvikle medarbeiderne, opptre samlende og skape gode relasjoner og et godt arbeidsmiljø
• Evne til samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisasjonsstrukturer
• Evne til å etablere og opprettholde godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste for å sikre et trygt og løsningsorientert arbeidsmiljø
• Høy grad av gjennomføringsevne for beslutninger som tas og evne til å implementere disse i organisasjonen
• Evne til å kunne se kortsiktig tiltak kan bidra til å løse organisasjonens langsiktige utfordringer

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt med god kollegastøtte 
• Svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Bidrar til å gjennomføre et unikt og viktig samfunnsoppdrag som vil stå over tid, der du vil jobbe med svært kompetente kolleger 
• Innsikt i dagsaktuelle og viktige problemstillinger og mulighet for påvirkning i beslutninger  
• Utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon 
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og dedikerte kollegaer 
• Konkurransedyktig lønn og pensjonsforhold  

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!