Avdelingsleder – Fretex Jobb

I forbindelse med en omorganisering på ledelsesnivå ser vi nå etter en Avdelingsleder som skal ha ansvar for AFT og VTA i Trondheim. Dette er en intern utlysning.

 

Vi søker en tydelig og trygg avdelingsleder som skal sikre god drift, et godt arbeidsmiljø og leveransesikkerhet – ved å lede gjennom metodeveilederne i avdelingen

Hos oss verdsetter vi kompetansedeling og lagarbeid. Vi har en sterk kultur for å støtte og utvikle hverandre. Det skal være både engasjerende og givende å jobbe hos oss. Vi søker derfor deg som har et stort engasjement, verdsetter arbeidsglede og ønsker å bidra positivt til et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode.

Er du klar for å lede med inspirasjon og bidra til vårt felles mål?

Vi tilbyr:

• En meningsfull lederrolle i en virksomhet med tydelig samfunnsoppdrag.
• Gode kolleger og et arbeidsmiljø preget av utvikling og engasjement.
• Ledertrening gjennom Fretex sitt eget ledertreningsprogram
• God lederstøtte gjennom stabsfunksjonene i selskapet, HR, Økonomi og Marked.
• I tillegg til at vi har organiserte treffpunkt for alle Avdelingslederne i selskapet        

Om rollen

Som avdelingsleder er du personalleder og har ansvar for drift, kvalitet, ressursstyring og oppfølging av avdelingens resultater. I denne stillingen sikres faglig leveranse gjennom tett og strukturert ledelse av metodeveiledere, som leder den faglige praksisen i teamet. Du rapporterer til regionleder og samarbeider tett med metodeveilederne, fagavdeling og støtteressurser (HR/HMS/kvalitet).

Arbeidsoppgaver

• Utøve tydelig personalledelse: mål- og forventningsavklaring, oppfølging, arbeidsmiljøarbeid, sykefraværsoppfølging og medarbeiderutvikling.
• Sikre leveransen gjennom å lede metodeveiledere: følge opp metodetrohet, progresjon i deltakernes løp, prioriteringer og leveransefrister.
• Planlegge og styre drift og måloppnåelse i avdelingen gjennom tydelig struktur (møterytme, oppfølging og gjennomføring).
• Ressurs- og kapasitetsstyring: sikre hensiktsmessig bemanning, porteføljestyring og prioritering ved høyt trykk/avvik.
• Økonomi- og nøkkeltallsoppfølging på avdelingsnivå, samt iverksette tiltak ved avvik i dialog med regionleder.
• Sikre kvalitet, etterlevelse og forbedring: personvern/taushet, dokumentasjonskrav, internkontroll og avvik/risikohåndtering.
• Bidra til god samhandling med NAV og relevante samarbeidspartnere lokalt, og sikre profesjonell forventningsstyring og dialog.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en engasjert leder som motiveres av å skape resultater sammen med andre. Du har også:

• Dokumentert erfaring med personalledelse (oppfølging, krevende samtaler og arbeidsmiljø).
• Erfaring med drifts-/leveransestyring og evne til å prioritere under press.
• Trygghet i etterlevelse og internkontroll (HMS/personvern/dokumentasjon) på praktisk nivå.
• Erfaring fra arbeidsinkludering/NAV-tiltak eller tilsvarende tjenesteleveranser med tydelige krav og frister.
• Erfaring med nøkkeltall og økonomiforståelse på avdelings-/enhetsnivå.
• Erfaring med å lede gjennom fagroller (fagansvarlige/metodeveiledere) og sikre enhetlig praksis uten å overta fagrollen.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og tillitsvekkende leder som skaper trygghet, rolleklarhet og retning.
• Du er strukturert og gjennomføringssterk – du prioriterer, følger opp og sikrer leveranse gjennom fast styringsrytme sammen med metodeveileder(e) (metodetrohet, progresjon og frister).
• Du er relasjonssterk og løsningsorientert – du bygger et godt arbeidsmiljø med klare forventninger, tett oppfølging og god dialog, og håndterer uenighet og krevende situasjoner ryddig.
• Du er proaktiv og risikobevisst – du fanger tidlig opp kapasitets-, kvalitets- og fristrisiko og setter inn tiltak i tide.
• Du er analytisk og forbedringsorientert – du bruker data/funn, håndterer avvik ryddig, sikrer læring og sørger for at forbedringer blir varige i praksis

 

Søknadsfrist: 27.02.26

Arbeidssted: Trondheim

Oppstart: Etter Avtale

Spørsmål om stillingen? Kontakt: Regionleder, Anne Grethe Fremgaard, tlf: 918 53 299

Vi vurderer søknader fortløpende og oppfordrer deg til å søke så snart som mulig.