Vil du være med å videreutvikle en psykisk helsetjeneste i en innovativ virksomhet kan jobben som avdelingsleder i Postveien være jobben  for deg.

 I Postveien vil du ha to fagledere som en del av din ledergruppe. Du vil sitte i Mestringsenheten sin ledergruppe og delta i virksomheten sin nye lagledelsemodell.  

Mestringsenheten er en innovativ virksomhet som har som mål å levere rus og psykisk helsetjenester i norgestoppen. For å få til dette har vi høy aktivitet og mye prosjekter. Vi har stort fokus på kompetanseutvikling/forskning, fagutvikling og kvalitetsarbeid. Vi setter høye krav til oss selv. For å trives hos oss må du like mennesker, være romslig og like å søke etter løsninger. Godt humør er en fordel, du må like å gå på jobb og kunne ha mange baller i luften samtidig uten å miste oversikten. Som virksomhet er vi ganske resultatorienterte noe som innebærer evalueringer og målinger som grunnlag for forbedringer. Vi er en recoveryorientert virksomhet og alt vi foretar oss er derfor recoverystøttende.

Postveien har ansvar for å gi tjenester til innbyggere med hovedvekt på psykisk helse. Innbyggerne bor i 33 omsorgsboliger. Boligene er tilknyttet en personalbase som for tiden er døgnbemannet. I tillegg gis det tjenester til innbyggere som bor i egne leiligheter rundt om i Sandnes kommune. Det er knyttet 24 årsverk til personalbasen. I avdelingslederstillingen vil ha ansvar for daglig drift av avdelingen herunder personal, økonomi og fag

Mestringsenheten leverer tjenester innen psykisk helse og rus til voksne i Sandnes kommune. Vi er ca. 300 ansatte i virksomheten som er inndelt i 7 avdelinger og gir tjenester til ca. 2500 innbyggere per år. Vi har gjennom flere år arbeidet systematisk med verdiledelse. Fra høsten av starter vi en ny måte å lede virksomheten på som kalles lagledelse. Dette innebærer at en tenker flere lederlag bestående av avdelingsledere og fagledere som løser virksomhetens oppgaver sammen og for hverandre. Målet er bedre samhandling, kvalitet, kompetanse og effektivitet i tjenestene som tilbys.

Feedback Informed Treatment (FIT) brukes som tilbakemeldingsverktøy. Virksomheten har også et eget bruker- og pårørendeforum. Det jobbes også kontinuerlig med samhandling med og tilbakemelding fra innbyggerne sine familier og venner. Videre så jobber vi systematisk med HMS-arbeid og er i gang med å bli sertifisert miljøfyrtårn.

 

Mer info https://www.sandnes.kommune.no/helse-sosial/psykisk-helse/