Vi søker etter en lederspire i  fast 100 % stilling som avdelingsleder, men  for tiden i et midlertidig vikariat ved Heien bofelleskap fra 05.04.25 til 10.02.26. 

Heien bofellesskap  er et bofelleskap for mennesker med utviklingshemning og andre tilleggsdiagnoser. Bofellesskapet ligger i hjertet av Sandviken ved foten av Stoltzekleiven, med utsikt over byfjorden og umiddelbar nærhet til fjellveien og andre turstier. Vi har egen parkeringsplass for ansatte, gode bussforbindelser og kort gangavstand fra sentrum.

Bofellesskapet har per i dag 4 beboere i alderen 20-73 år med forskjellig og sammensatte hjelpebehov.  Alle og enhver ulik og unik. Beboerne får tett oppfølging av de ansatte gjennom hele døgnet. Gjengen på Heien har ulike interesser, noen er svært glade i å gå en lang tur, og andre trives best hjemme i bolig. Alle setter pris på en biltur, og er glade i sang og musikk. 

Bofelleskapet har 16 årsverk bestående av engasjerte og rause miljøterapeuter, helsefagarbeidere og ufaglærte. De ansatte har ulik erfaring og kompetanse som sammen bidrar til et godt tverrfaglig team. De har som fagmiljø sterkt fokus på samhandling og  relasjonsbygging.  Sammen står vi på for å gjøre beboernes hverdag innholdsrik og god. Vi har i tillegg fokus på et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og setter pris på en god latter. 

Vi ser nå  etter en vikarierende leder med stort engasjement som har fokus på  høyt nærvær, faglighet, og som er flink til å se sine medarbeidere og beboere. 

 

Botjenester Bergenhus og sentrum nord er en bydelsomfattende enhet som streker seg Svartediket til Åstveit. Vi har per i dag 16  bofelleskap i ulike størrelser som arbeider med å gi gode helse og omsorgstjenester til  mennesker med utviklingshemming og andre sammensatte behov.  Vi har en ledergruppe bestående av 16 avdelingsledere som er rause, inkluderende og samarbeider godt på tvers av bofelleskapene. V i er en enhet har vi et felles fokus på god kvalitet på tjenestene våre. Vi streber for å være et trygt og godt hjem for våre beboere. Samtidig ønsker vi å være en attraktiv arbeidsplass for våre medarbeidere med fokus på faglighet, et godt arbeidsmiljø og samarbeid på tvers i enheten. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier
• Praksis fra relevante tjenesteområder
• Ønskelig med ledererfaring
• God digital kompetanse er er krav, og del vil være en fordel med kjennskap til  kommunens IT systemer, herunder RS og UBW HR
• Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ønskelig med kjennskap til gjeldene lov - og avtaleverk
• Gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning
  
• Fordel med kjennskap til arbeid og struktur i større organisasjoner
• Ønskelig med kunnskap om relasjonsledelse
• Personlig egnethet er en forutsetning og vil vektlegges særlig
• Engasjement for arbeid med mennesker er en forutsetning

Personlige egenskaper:

• Fleksibilitet og evne til omstilling og nytenkning
• Du må være trygg og stabil, og evne å skape tillit 
• Gode samarbeidsevner
• Du er tydelig
• Du er god til å veilede og motivere medarbeidere
• Søker bør være handlekraftig, beslutningsdyktig og ha høy arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide strukturert for å oppnå virksomhetens mål
• Du må kunne arbeide selvstendig, så vel som i team
  
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Være løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Humor og raushet
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr:

• Spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Høyt faglig nivå
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt lederteam som støtteapparat, og mentor ved oppstart
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke med fleksitidsordning
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring 
  
• Lønn etter gjeldende tariff
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftsidrettslag og ansattrabatt på treningssenter
• Mulighet for parkering