Kort om stillingen
Vil du være en del av vårt lederteam? Da en av våre avdelingsledere søker nye utfordringer ønsker vi oss en kompetent og motivert etterfølger inn i vårt team. Seksjonen Bo, aktivitet og avlastning består av 8 avdelingsledere. Vår seksjon består av avdelinger som yter helse- og omsorgstjenester til mennesker med sammensatte bistandsbehov.

Vi har nå ledig 100% stilling som avdeligsleder ved avdeling Landstadgate 6A.  

 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø 
• Deltagelse i seksjonens avdelingsledergruppe
• Dyktige lederkollegaer med høye ambisjoner for seksjonen
• Et høyt fokus på en meningsfull hverdag for den enkelte bruker
• Målrettet faglig utvikling for alle ansatte
• Lederopplæring og lederstøtte
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• Rabatt på treningsenter

 

Innhold i stillingen
Landstadgate 6A  er en bolig sentralt i Kongsberg med 8 leiligheter og 33 årsverk. Som avdelingsleder vil du ha personal-, fag- og økonomiansvar. Som leder skal du ivareta og videreutvikle den faglige kompetansen i avdelingen, forvalte egne personalressurser. Du er også ansvarlig for rekruttering. Det vil opprettes en assisternde avdelingsleder som vil bistå deg. Du må samarbeide med interne og eksterne aktører, delta i avdelingsledergruppen og andre samarbeidsgrupper. 

Andre ansvarsområder som ligger til stillingen er:

• Turnus
• Vaktbok
• Avvik
  
• Fraværsoppfølging 
• Tiltaksplaner
• Tvangsvedtak
• Profil
• Bemyndigelser og medikamenthåndtering
  
• Miljørapportering

 

Krav og ønsker til deg
Kongsberg kommune ønsker ledere som tar ansvar og som er trygge i utøvelsen av ledergjerningen. Kongsberg har i sin arbeidsgiverpolitikk nedfelt et verdisett som gir tydelige føringer for hvilke egenskaper som verdsettes i en lederstilling. Du må kunne tenke fremover og framstå som fremtidsrettet og nytenkende. Du må fremstå som åpen. Du må evne å se andre og å kunne behandle andre mennesker med respekt og dermed også kunne utvise en viss grad av ydmykhet. Du er troverdig. Det betyr bl.a. at du har god kunnskap om fagområdet ledelse og om de utfordringer som er knyttet til faget. Kongsberg kommune ønsker ledere som tør å stille spørsmål og som evner å utfordre både egne medarbeidere og andre ledere på en positiv og konstruktiv måte.

Vi ønsker at du:

• Har god mellomenneskelig forståelse og gode samarbeidsevner
• Er strukturert, kreativ og løsningsfokusert
• Har god inniskt i bruk av digitale arbeidsverktøy (feks. gat, profil og visma enterprise)
• Er engasjert og god på kommunikasjon
• Utfører gode prosesser med høy grad av medbestemmelse
• Er en lagspiller
• Er endringsvillig, positiv og har et godt humør

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Formelle kvalifikasjonskrav

• Autorisert vernepleier/sykepleier.
• Lederutdanning og/eller ledererfaring.

 

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA , skal også dette leveres før tiltredelse.

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.