Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Stavanger Kommune

Avdelingsleder Husabøryggen 2 etg Bofellesskap 

Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. Er for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna

Husabøryggen er et bofelleskap for 8 beboere med ulikt hjelpebehov. Bofellesskapet ligger i bydelen Hundvåg i fine omgivelser.

Som avdelingsleder i Bo og aktivitet sør blir du en del av virksomhetens lederteam. I teamet får du støtte og veiledning fra virksomhetsledelsen og HR ressurs i kommunen. Nærledelse og læringskultur er sentrale begreper i Bo og aktivitet sør.

Arbeidsoppgaver:

Videreføring og utvikling at et etablert bofellesskap. 

Drifte bofellesskapet i henhold til kommunes verdier, visjoner og målsetninger

Faglig ansvar for beboerne

Personalansvar for ansatte

Utforme gode helsebringende turnuser med fokus på heltidskultur

Systematisk kvalitet- og forbedringsarbeid i samarbeid med tillitsvalgt og vernetjenesten

Drifte innenfor gitte økonomiske rammer

 

Kvalifikasjoner:

Bachelor innen helse og sosialfag

Ønskelig med ledererfaring og eller lederutdanning

Du skal ha jobbet med brukergruppen tidligere

Språkkrav C1 for andre enn skandinaviske søkere

Personlig egnethet for jobben vil bli sterkt vektlagt

 

Personlige egenskaper:

Som avdelingsleder må du like å jobbe tett med andre mennesker samtidig som du og kan jobbe målrettet og selvstendig over tid. 

Må ha gode egenskaper der du går foran og skaper tillit og samhold i bofellesskapet. 

Du må like å jobbe med pårørende og andre samarbeidspartnere

Du må se glede og muligheter til å være med å forme fremtidens krav til gode helse- og omsorgstjenester for brukergruppen

Vi tilbyr:

En spennende, variert arbeidsdag med stort handlingsrom

Støtte fra et faglig sterkt og inkluderende lederteam med fokus på samarbeid på tvers i virksomheten.

Lederhåndbok som hjelpemiddel i hverdagen

Tilrettelegging for kurs, videreutdanning og generell kompetanseheving.

Gode velferdsordninger med blant annet Hjem jobb hjem avtalen

Gode lønns og pensjonsvilkår

Fleksibel arbeidstid