Vi søker etter avdelingsleder til vårt sykehjem.

Ønsker du å være en del av vårt lederteam, liker utfordringer og spennende hverdag ? Da kan det hende at du er personen vi søker.

I Hurdal satser vi på innovasjon og velferdsteknologiske verktøy, og har løpende prosjekter for anskaffelser og implementering av ny teknologi. Flere allerede implementert som f.eks. SmartVakt,, medisindispensere og  Cosdoc+   
Det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomheten som også skjer i tett samarbeid med nabokommunene gjennom vårt felles IKT selskap, Digitale Gardermoen.

Hurdal sykehjem har 30 plasser, hvorav 16 er langtidsplasser, 5 korttidsplasser og 9 er skjermede plasser for personer med demenslidelser. Helsetunet har eget kjøkken og vaskeri. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder Helse og omsorg og har ansvar for utvikling av strategi og målsettinger for tjenesten, i tillegg til personal- og fagansvar. Avdelingen er i stadig utvikling og har fokus på å gi tilpassede tilbud til pasientenes ulike behov. Vi arbeider også systematisk med å videreutvikle og utnytte alle løsninger innen velferdsteknologi som er en naturlig del av ansattes arbeidshverdagen på sykehjemmet.

Avdelingen arbeider også med å bygge opp heltidskultur. 

Arbeidsoppgaver:

• daglig organisering og drift av avdelingens tjenestetilbud i tråd med gjeldende lovverk, prosedyrer og regelverk
• fag- og personalansvar
• fokus på nærværsarbeid, forebygge og følge opp sykefravær
• medansvar for budsjett og økonomi i avdelingen
• ansvar for faglig utvikling i avdelingen
• oppfølging av HMS-arbeid, avviksbehandling og kvalitetsutvikling
• legge til rette for læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til medarbeidere
  
  

Kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning
• videreutdanning innenfor ledelse og/ eller erfaring som kompenserer for dette 
• gode IKT-kunnskaper (bl.a. kjennskap til GAT, Cosdoc)
• kunnskap og erfaring fra bemanning og turnusarbeid
• god innsikt i kommunal tjenesteproduksjon og offentlig helseforvaltning
• evnen til å jobbe systematisk med turnus og ulike rapporteringssystemer

Personlige egenskaper:

• tydelig leder med gjennomføringsevne og som er god på nytenking og innovasjon
•  glad i å jobbe tett med pasienter, pårørende og ansatte
• pådriver i endrings- og utviklingsarbeid gjennom tillitsbasert styring og ledelse
• samarbeids- og teamorientert
• gode kommunikasjonsevner i norsk, både muntlig og skriftlig
• må kunne jobbe målrettet, systematisk og selvstendig
• godt humør er en verdsatt kvalitet
• personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  
  

Vi tilbyr:

• en faglig utfordrende og variert jobb i et engasjerende og godt arbeidsmiljø
• stor grad av selvstendighet og ansvar
• fleksitid
• lønn etter avtale 
• gode pensjonsvilkår