Om stillingen:
Rendalen kommune søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til vårt lederteam i helse- og omsorgstjenesten. Vi ser etter deg som ønsker nye utfordringer, har pågangsmot og et sterkt faglig engasjement, og som vil være med på å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester. Kommunal helsetjeneste står foran store endringer, og vi ønsker en leder som både forstår utfordringsbildet og har evne til å drive endringsprosesser.

Om enheten:
Hjemmetjenesten holder til i moderne og funksjonelle lokaler på Otnes, omgitt av vakker natur. Enheten består av hjemmesykepleie, hjemmehjelp, ergoterapitjeneste og tjenesten for funksjonshemmede (TFF), med totalt i overkant av 28 årsverk.
Vi jobber målrettet med å utvikle tjenestene våre for å møte fremtidens behov. Kompetanseutvikling står sentralt hos oss, og vi investerer i både oppgavedeling og kontinuerlig faglig påfyll. Målet er alltid å sikre rett kompetanse, til rett bruker, på rett nivå.

Ansvarsområde/oppgaver:
Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for drift og utvikling av avdelingen. Dette innebærer:
• Personal-, økonomi- og fagansvar
• Å skape forutsigbarhet, trygghet og struktur i avdelingen
• Å bidra aktivt i utviklingen av tjenestetilbudet i hjemmetjenesten og helse- og omsorgssektoren
• Deltakelse i lederteamet til helse- og omsorgssjef
• Bidra i pågående arbeid med intern struktur og organisasjonsutvikling
• Andre oppgaver kan tilkomme ved behov

Kvalifikasjoner:
• Offentlig godkjent sykepleier
• Ledererfaring fra hjemmetjenesten eller tilsvarende tjenester
• Kjennskap til kommunal sektor og drift
• Evne til å ta faglige og etiske vurderinger
• Interesse for og kunnskap om velferdsteknologi
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i team
• Gode digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Dokumenterte resultater fra lederarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Særskilte krav til stillingen:
• Førerkort kl. B.
• Den som tilsettes må fremlegge politiattest av nyere dato.

Vi tilbyr:
• En spennende og variert lederstilling i et aktivt og til tider hektisk arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode muligheter for faglig utvikling og videreutdanning
• God barnehagedekning og gode skoler
• Fantastiske friluftsmuligheter året rundt
• Bistand til å skaffe bolig ved behov

Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og gjeldende avtaler.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetsloven § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.