Etat for barn og familie har overordnet faglig og administrativ ansvar for Barne- og familietjenesten som blant annet omfatter helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen, Ergo- og fysioterapitjenesten for barn og unge og Ung Arena. Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten, og SLT (samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak. Virksomheten er delt inn i fire byområder og to byomfattende enheter. 
Planen Bergens barn - byens fremtid ligger til grunn for utviklingsarbeidet i Barne- og familietjenesten, med fokus på følgende hovedsatsingsområder: tidlig og samordnet innsats, åpenhet og deltagelse, samt smart ressursbruk.
Barne og familietjenesten i Fyllingsdalen og Laksevåg er samlokalisert med barneverntjenesten i Familiens Hus på Oasen senter, hvor vi har en stor helsestasjon. I tillegg har vi pr nå to helsestasjoner, og disse er: Laksevåg helsestasjon og Loddefjord helsestasjon. 

Kvalifikasjoner:

• Krav om bestått utdannelse som helsesykepleier
• Det er ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning, men ikke et krav
• Krav om erfaring fra arbeid med barn og unge, fortrinnsvis fra helsestasjonstjenesten
• Kunnskap og erfaring fra helsefremmende og forebyggende arbeid for kvinnen, barnet og familiens helse vektlegges
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Grunnleggende IKT-ferdigheter
• Politiattest kreves

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vektlegges, og vi ser etter deg som:

• Er løsningsorientert, engasjert og fleksibel avdelingsleder
• Ønsker faglige utfordringer og tar ansvar for å tilby tjenester av høy kvalitet
• Har evne til å spille andre gode 
• Har faglig trygghet og evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid
• Ser på forbedring av tjenester som en kontinuerlig prosess
  
• Er robust og har høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Høyt faglig nivå og varierte, interessante og krevende utfordringer i et fagfelt i utvikling
• Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Godt arbeidsmiljø, en støttende ledergruppe og engasjerte kollegaer i en inkluderende arbeidslivsbedrift
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn kr 719 500,- før årets lønnsforhandlinger
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.