Er du vår nye avdelingsleder fra august 2022? Ønsker du å arbeide med skoleledelse i et inspirerende og givende arbeidsmiljø?

Gimle skole har ledig vikariat som avdelingsleder på 10. trinn fra 01.08.23. Avdelingsleder skal samarbeide med resten av skolens lederteam. Lederteamet består av rektor og tre avdelingsledere.

 

Gimle oppveksttun - skole er en ungdomsskole med ca. 620 elever og ca. 65 ansatte. Skolen ligger sentralt i Årstad bydel, med kort vei til Bybanen og Bergen sentrum. Skolen er en flerkulturell skole med stort mangfold, som oppleves som verdifullt for både ansatte og elever. Felles for skolene i Bergen er kvalitetsutviklingsplanen "Sammen for kvalitet - læring og medvirkning". I tillegg arbeider skolen med implementering av fagfornyelsen og endringene i vurderingsforskriften i opplæringsloven. Det forventes at alle ansatte deltar aktivt i skolens faglige og pedagogiske utviklingsarbeid, og bidrar til å skape et godt læringsmiljø for elevene gjennom god klasseledelse og gode relasjoner. Skolen har fokus på å skape et trygt og godt skolemiljø, og er opptatt av å ha et positivt foreldresamarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Undervisningskompetanse for grunnskolen
  
• Kunnskap om pedagogisk utviklingsarbeid
  
• Kjennskap til tverrfaglig samarbeid med andre instanser
  
• God IKT-kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Ønskelig med ledererfaring 
  
• Ønskelig med lederutdanning for skoleverket

Personlige egenskaper:

• En tydelig leder med god relasjonskompetanse og gjennomføringsevne
  
• Åpen, fleksibel, engasjert og løsningsorientert
  
• God lagspiller, men kan også jobbe selvstendig
  
• Arbeider systematisk og framoverrettet
  
• Har god oversikt
  
• Ser og veileder skolens medarbeidere
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og til videreutvikling av skolen
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En profesjonell og engasjert arbeidsgiver
  
• Et samarbeidsorientert lederteam
  
• Dyktige medarbeidere og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Gode muligheter for videre personlig og faglig utvikling
  
• Påvirkningsmuligheter på en skole i positiv utvikling
  
• Et sterkt fagmiljø
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Lønn etter avtaleverket