Kort om stillingen

Fysio -og ergoterapitjenesten i Røros kommune søker ny avdelingsleder i 100% stilling. Som avdelingsleder har du ansvar for daglig drift av fysio -og ergoterapitjenesten i kombinasjon med å være utøvende kliniker. Du skal sørge for god samhandling i personalgruppen, samt mellom andre samarbeidspartnere og aktører. Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergrupper og rapporterer til virksomhetsleder som nærmeste leder.

  

Om oss

Fysio -og ergoterapitjenesten er en avdeling i virksomhet helse. De er lokalisert i flunkende nye lokaler ved Øverhagen bo, helse og velferdssenter, og består av 3 årsverk med fysioterapeuter og 1 årsverk med ergoterapeut. I tillegg har kommunen tre stk fysioterapeuter med driftstilskudd.

 

 

 Kvalifikasjoner

Autorisasjon som fysioterapeut 

Ønskelig med utdanning innen ledelse eller relevant ledererfaring 

Bred fysioterapeutisk fagkompetanse 

Det legges stor vekt på personlig egnethet 

Behersker norsk både muntlig og skriftlig 

Førerkort klasse B

 

Arbeidsoppgaver og ansvar

Utvikle avdelingen i tråd med definerte ansvarsområder, kunnskapsbasert praksis og overordnede føringer 

Bidra til å utvikle og drifte gode tjenestetilbud 

Delegert ansvar for fag, personal og økonomi 

Bidra til et godt arbeidsmiljø ved å være støttende og arbeide strukturert 

Initiere, utvikle og ivareta samhandling med samarbeidspartnere 

 

 Personlige egenskaper

Bidra til å motivere, jobbe mot felles mål og gi dine medarbeidere en klar opplevelse av retning 

Gode kommunikasjonsferdigheter og relasjonskompetanse 

Vise høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringsevne 

God rolleforståelse og arbeidskapasitet

 

 

Vi kan tilby

Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

Lønn etter kvalifikasjoner

Kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger

Konkurransedyktig pensjonsordning

Vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.