Vil du ha en viktig lederjobb i Trondheim kommunes mest spennende avdeling?

Ved Valentinlyst helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved forsterket skjermet enhet (FSE).

Enheten består av 56 sykehjemsplasser for beboere med behov for langtidsplass herav 20 på forsterket skjermet enhet, og 19 plasser på omsorgsboliger. Enheten har omtrent 75 årsverk. Lederteam på enheten består av enhetsleder og tre avdelingsledere. Enheten har 1,6 årsverk merkantil lederstøtte.

Forsterket skjermet enhet (FSE) er en avdeling det satses på i Trondheim kommune. Avdelingen er tilrettelagt både bygningsmessig og bemanningsmessig for å kunne håndtere ulike utfordringer innenfor helse og velferd.   

Målgruppen er pasienter med APSD(adferdsforstyrrelser og psykiske symptomer ved demens)

Ansattegruppen har høy kompetanse og avdelingsleder bør ha god kjennskap til fagfeltet. 

Avdelingsleder har fag, personal og økonomiansvar for avdelingen med ca 32 årsverk. Det forventes at man aktivt bidrar til å skape gode samarbeidsarenaer med kompetansegruppe for utfordrende atferd, tilsynslege, saksbehandlere og spesialisthelsetjenesten. 

Vi ønsker en trygg, tydelig og strukturert avdelingsleder med gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.

Som avdelingsleder må du ha en genuin interesse for de vi gir tjenester til, ha fokus på ledelse, fagutvikling og bidra til gode relasjoner internt og eksternt.

Du må forstå betydningen av nærledelse og ha gjennomføringsevne sammen med dyktige kollegaer i avdelingen.

Dette er en spennende og utfordrende lederstilling med stor mulighet for påvirkning, samt faglig og personlig utvikling.

Kvalifikasjoner:

• For stillingen kreves offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier utdanning.
• Kandidater med annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning kan bli vurdert.
• Ledererfaring er nødvendig og lederutdanning er ønskelig. 

Personlige egenskaper:

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.

Vi ønsker en engasjert leder som:

• Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med bruker, pårørende og ansatte. 
• Aktivt legger til rette for delaktighet og faglig fokus i egen avdeling og med aktuelle samarbeidspartnere
• Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft.
• Har evne til å skape gode relasjoner og kommunisere godt med andre
• Er nytenkende i arbeidet, og med på å utvikle tjenester som skal være bærekraftige
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

En utviklingsorientert organisasjon med:

• Innflytelse i diskusjoner rundt ledelse og tjenesteutvikling.
• Gode muligheter for kurs og kompetansehevende tiltak
• Deltakelse i HVS's avdelingsledernettverk.
• Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og enhetens lederteam.
• Stor selvstendighet og myndighet.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
• Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.