Vi søker en kompetent og engasjert leder som ønsker å være med å videreutvikle kommunens helse- og omsorgstjenester. Ved Fosnes sykeheim og i hjemmetjenesten ønsker vi å tilby forsvarlige og trygge pleie- og omsorgstjenester tilpasset innbyggernes behov.

Fosnes sykeheim er livsgledehjem og har 17 plasser. Hjemmetjenesten omfatter ansvaret for hjemmebaserte tjenester, deriblant omsorgsboliger, hjemmesykepleie og praktisk bistand. Fosnes har samordnet turnus som innebærer at personalet arbeider både inne på sykeheimen og ute i hjemmetjenesten. I stillingen som avdelingsleder har du derfor ansvar både for institusjonsomsorgen og for hjemmebasert omsorg.

Stillingens arbeidsområde:

· har budsjett-, personal-,og fagansvar og skal ivareta godt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende. Det forutsettes også å bidra til god samhandling med tillitsvalgte, verneombud og øvrig ledelse.

· skal påse at virksomheten er i overensstemmelse med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter, yrkesetiske og faglige retningslinjer, samt følge opp administrativ og økonomiske beslutninger og arbeide systematisk med strategi- og målutvikling.

· må lede i henhold til  gjeldende styrings- og kvalitetssystem og har ansvar for å legge til rette for å bygge en god organisasjonskultur og et utviklende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:

· Fortrinnsvis sykepleieutdanning, men annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning kan vurderes.

· Lederutdanning av minimum 1 års varighet. Ved mangel på lederutdanning forutsettes at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre lederutdanning innen 2 år etter påbegynt jobb.

· Ledererfaring med gode resultater kan være meritterende.

· Fordel å inneha kjennskap til aktuelt lovverk innenfor tjenesteområdet og tilstøtende tjenesteområder.

· Være en tydelig leder med fokus på nærledelse.

· Ha god evne til å kommunisere, involvere og videreutvikle medarbeidere.

· Ha evne til god samhandling, og til å skape gode relasjoner til ansatte, samarbeidspartnere og brukere/ innbyggere.

· Ha evne til å møte stadige endringer, ta ansvar, initiativ og til å jobbe selvstendig.

 Organisasjonen vil være i stadig endring. Den som tilsettes må derfor være fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

 Vi tilbyr:

· Faglige interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø hvor du vil ha innflytelse som leder.

· Delaktighet i lederfellesskap innenfor virksomhetsområde institusjonstjenester i Namsos kommune.

· Godt arbeidsmiljø

· Avtalefestet lønn

· Gode pensjons- og forsikringsordninger

 Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.