Detaljer

  • Bedrift
    Bærum kommune
  • Søknadsfrist
    31.01.2021
  • Sted:
    SANDVIKA
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VIKEN
  • Arbeidssted:
    SANDVIKA
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3343487
  • Se her for andre jobber fra Bærum kommune

Avdelingsleder FDVU

Har du lyst til å jobbe sammen med kolleger som har klare mål for fotavtrykket til Bærum kommunes eiendommer? Vil du være med på en tung satsing på smarte, sikre og klimakloke bygg?  

Vi skal investere 8 milliarder kroner de kommende årene, i både utvikling av nye prosjekter og vedlikehold av vår totale eiendomsmasse på 850 000 m2. Samtidig skal vi velge gode økonomiske og kvalitative løsninger for utforming, forvaltning og vedlikehold av våre eiendommer.   

Av prosjekter vi står foran kan vi nevne Fornebuområdet og nye Sandvika samt flere skoler, barnehager, sykehjem, boliger og en ny hovedbrannstasjon. Parallelt skal vi forvalte Nordens første demenslandsby og rehabilitere Norges største ungdomsskole, for å nevne noe. I Bærum kommune kan du virkelig sette varige spor etter deg.   

I enheten Byggkompetanse og utvikling er vi på jakt etter deg som skal lede høyt kvalifiserte medarbeidere for videre utvikling og måloppnåelse av Eiendoms videre ambisiøse satsinger. Bærum kommune er en stor nasjonal eiendomsaktør hvor avdelingsleder FDVU er en sentral stilling for å bistå enhetsleder og eiendomsdirektør til å utvikle forvaltningen av eksisterende eiendomsmasse og å forme nye bygg.

Arbeidsoppgaver

I rollen får du ansvar for å lede avdeling FDVU, som består av fem høyt kvalifiserte rådgivere med spisskompetanse innen ulike områder relatert til dokumentasjon av kommunens eiendommer. Avdelingslederen rapporterer til enhetssjef Byggkompetanse og utvikling og deltar i enhetens ledergruppe.

Avdeling FDVU skal sørge for at enheten til enhver tid gir relevante og gode råd på tvers i Eiendom, og at eiendomsprosjektene, utviklingsarbeid og øvrige aktiviteter følges opp iht. de prioriteringer som er lagt i Eiendomsstrategien og enhetens virksomhetsplan.

Sentrale arbeidsoppgaver er: 

  • Organisere, planlegge og sikre gjennomføring av prioriterte oppgaver og prosjekter 
  • Personalledelse og -ansvar, med fokus på utvikling av medarbeiderne, skape motivasjon og gjennomføringskraft
  • Resultat-, budsjett- og økonomiansvar for avdelingen
  • Styre avdelingens egne utviklingstiltak og prosjekter, samt koordinering av oppfølging opp mot øvrige prosjekter i Eiendom
  • Sørge for gode og enhetlige prosesser
  • Løpende rapportering og oppfølging av oppgaver og prosjekter i samarbeid med avdelings ansatte
  • Videreutvikle avdelingen og sikre kvalitet og gjennomføringskraft          
Kvalifikasjoner

For å mestre oppgavene bør du ha følgende bakgrunn:

  • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (teknisk retning er ønskelig)
  • Relevant ledererfaring
  • Erfaring fra virksomheter innen eiendom, rådgivning eller entrepenørvirksomhet
  • Erfaring fra eiendomsrelaterte fag
  • God kjennskap til prosjektledelse, økonomistyring og utviklingsarbeid
  • God økonomiforståelse
  • Kjennskap til offentlige anskaffelser
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
  • Søker nye perspektiver og ideer for å forbedre ytelse og stimulere til nytenkning og kunne iverksette dette
  • Søker tilbakemelding fra kunder/brukere, og bruker det til å forbedre kvaliteten på produkter, tjenester og interne prosesser
  • Utvikler omfattende og realistiske planer med både korte og lange tidshorisonter
  • Tilpasser atferd raskt og effektivt for å nå mål, overvinne motgang eller løse en utfordring
  • Har god virksomhetsforståelse og fokuserer energi og ressurser på prosjekter og oppgaver som tilfører verdi
  • Er en god kommunikator ved å være god til å lytte; søker først å forstå og deretter å bli forstått
Vi tilbyr

Foruten store, svært varierte og dessuten samfunnsnyttige prosjekter, får du følgende i denne rollen:  

  • Et tverrfaglig miljø med kunnskapsrike og engasjerte kolleger
  • Gode utviklingsmuligheter hos en av Norges største eiendomsvirksomheter
  • En organisasjon i utvikling, som også omfatter bruken av teknologi og digitalisering
  • Fleksitidsordning      
  • El-bilpool og elsykler
  • Lønn etter avtale
  • Kompetanseutviklingsstipend
  • Offentlig tjenestepensjonsordning