Svolvær skole er en 1-10 skole med ca. 540 elever. Skolen ble åpnet i 2012. Skolen har en SFO med ca 150 barn. Skolen har egen elevtjeneste, innføringstilbud og basseng.

Skolen har ca 100 ansatte og skolens ledelse består av fem avdelingsledere i tillegg til rektor. Svolvær skole er opptatt av kollektiv skolebasert kompetanseutvikling. Skolen jobber systematisk med å utvikle en kollektiv praksis. Som skal gi skolen bedre miljø og læringsresultater.

Avdelingslederen vil lede skolens elevtjeneste og ambulerende team, bestående av rådgivere, pedagoger, miljøterapeuter og miljøarbeidere. I tillegg være ansvarlig for organisering, drift og oppfølging av hele skolens spesialpedagogiske tilbud.

Vi søker nå en engasjert og motiverende avdelingsleder som sammen med sine medarbeidere, elever og foresatte ønsker å videreutvikle Svolvær skole.

Avdelingslederen inngår som en del av ledelsen. De skal sørge for nærhet mellom ledelsen og daglig drift, og de skal ivareta avdelingens egenart.
Avdelingslederens nærmeste overordnede er rektor.

Kvalifikasjoner:

• Har relevant pedagogisk utdanning og praksis.
  
• Formell lederutdanning er ønskelig, men ingen forutsetning.
  
• Kunnskaper knyttet til pedagogisk utviklingsarbeid.
  
• Relevant praksis og personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
  
• Gode IKT- kunnskaper

Personlige egenskaper:

• Må være opptatt av barn og unges læring og utvikling
  
• Evne til nytenking og kjennskap til målstyring og planarbeid
  
• Fleksibilitet, gode samarbeidsevner og samtidig jobbe selvstendig
  
• Må ha et bevisst forhold til å utvikle et godt arbeidsmiljø
  
• Må være strukturert, være tydelig, være inspirerende og motiverende
  
• Være en aktiv medspiller i kollegiet
  
• Må være en synlig leder som har evne til å stille krav til alle ledd i organisasjonen
  
• Må ha handlekraft og gjennomføringsevne
  
• Håndtere stor arbeidsbelastning og arbeidsrelatert stress

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i et positivt miljø.
  
• En spennende utviklingsorientert skole.
  
• Konkurransedyktig lønn.
  
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldene regler, forskrifter og avtaleverk.
  
• Tilsetning på vanlige kommunale vilkår.
  
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.