Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg kommunes bygninger, bestående av ca. 280.000 m2 formålsbygg og ca.1050 boliger. Virksomheten har ca. 180 ansatte og har hovedkontor i lokaler på Gunnarsbø. TkE er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et godt faglig miljø.

Vi søker etter Avdelingsleder til og lede drift og vedlikehold av eiendomsporteføljen i Team Sentrum. Du må like og lede dine medarbeidere og drifte og forvalte en stor eiendomsmasse. Du må trives i en hektisk hverdag med mange spennende oppgaver på tvers av fag og bygningstyper. Og hvor samfunnsoppdraget er å skape det beste for våre innbyggere. 

Hovedarbeidsoppgaver:

• Ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av eiendomsporteføljen i Team Sentrum
• Utarbeide tiltaksplaner for teamets eiendomsportefølje
• Gjennomføre årlige befaringer og ha den daglige bruker/kundekontakten
• Gjennomføre innkjøp/bestillinger i henhold til gjeldende regelverk og vedtatte budsjetter
• Oppfølging av kontrakter, herunder leverandørkontakt
• Økonomioppføling i form av fakturahåndtering og overholde budsjetter
• Personalansvar for teamets 12 ansatte inkl 2 lærlinger

TkEs ledelse kan gjøre endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde.

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning på bachelornivå eller høyere innen bygg eller byggtekniske fag. Kravet til utdanning vil kunne kompenseres med annen høyskoleutdanning kombinert med relevant erfaring 
• Erfaring fra bygg- eller eiendomsbransjen
• Erfaring fra økonomioppfølging
• Ledelseserfaring med personalansvar
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjonskrav:

• Relevant erfaring fra forvaltningsoppgaver (drifts- og administrasjonsoppgaver)
• Kjennskap til offentlige anskaffelser 
• Relevante og gode IT-kunnskaper

 Personlige egenskaper vil bli vektlagt:

• Engasjement, evnen til å sette klare mål, ta initiativ og gjennomføre
• Gode lederegenskaper og samarbeidsevner
• Positiv og serviceinnstilt, evne til å samarbeide
• Nøyaktig og flink til å kommunisere skriftlig og muntlig på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø
• Hyggelige kollegaer og en god arbeidsplass
• God pensjons og forsikringsordninger
• Fleksitidsordning

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost