Ved Byplankontoret er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved By- og regionavdelingen.

Trondheim vokser med rundt 3000 innbyggere årlig, og mange aktører, både offentlige og private, har store planer for byens utvikling. Det er behov for god og helhetlig byplanlegging og rask og presis saksbehandling dersom Trondheim skal nå sine mål om en attraktiv by, bærekraftig byutvikling og nullvekst i personbiltrafikken.

Byplankontoret har om lag 60 medarbeidere og er et stort og kompetent tverrfaglig planmiljø som hver dag jobber med å gjøre byen bedre. Byplankontoret er delt inn i fem avdelinger, indre by, avdeling vest, avdeling sør, avdeling øst, avdeling by og region. 

By- og regionavdelingen har ansvar for overordnet og langsiktig arealplanarbeid, inklusive kommuneplanens arealdel og strategiske valg knyttet til store endringer som påvirker byutviklingen. Avdelingen jobber også med analyser og statistikk

Arbeidsoppgaver:

• Avdelingsleder  har det administrative og faglige ansvaret for by- og regionavdelingen.
• Avdelingslederen har faglig ansvar for overordnet og langsiktig arealplanarbeid, inklusive kommuneplanens arealdel.
• Avdelingslederen inngår i ledergruppa på Byplankontoret, med byplansjefen som nærmeste overordnede, og har ansvar for å bidra inn i strategiske beslutninger rundt og samordning av byplankontorets samlede aktiviteter.
• Avdelingslederen har ansvar for daglig ledelse og oppfølgingen av medarbeiderne på avdelingen som består av rundt 10 medarbeidere.

Kvalifikasjoner:

• Relevant masterutdanning.
• Minimum tre års praksis innen byplanlegging.
• Kunnskap om komplekse byutviklingsprosesser, helhetsplanlegging og/eller kommuneplanarbeid er nødvendig, og erfaring med ABC-planlegging eller andre metoder for samordnet areal- og transportplanlegging blir tillagt vekt.
• Kompetanse om planprosesser etter plan- og bygningsloven.
• Kjennskap til arbeid innen offentlig forvaltning i en større bykommune eller annen politisk styrt organisasjon.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Dokumentasjon gjennom godkjente attester og vitnemål.

Personlige egenskaper:

• I kommunen er det nødvendig å ha god forståelse for organisasjon og beslutningshierarki, utøve godt lederskap gjennom dialog og samspill med kolleger både på egen og andre enheter og bidra til ryddige og gode arbeidsforhold innenfor gitte ressurser.
• Til alle våre stillinger vektlegger vi kunnskap og interesse for bærekraftig byutvikling, faglig engasjement og god framstillingsevne. Vi ønsker medarbeidere som er løsningsorientert, har fokus på konstruktive prosesser og bryr seg om gode omgivelser som ramme om menneskers liv og virke.
• Det er nødvendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og trygghet i eget fagfelt, da dette er viktige forutsetninger for å utøve god forvaltning og god ledelse.

Vi tilbyr:

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Stillings- og lønnsplassering avtalt i henhold til dine kvalifikasjoner
• Et raust og spennende tverrfaglig miljø
• Aktuelle og samfunnsnyttige oppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et trivelig kontormiljø med tilholdssted midt i sentrum
• Fleksibel arbeidstid
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger