NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen har vel 28.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. NAV-kontoret har sin base på Ammerud, men flytter ved årsskiftet 2024/2025 inn i nytt bydelshus på Rødtvet. 

I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. I 2024 viderefører bydelen grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig mellom tjenestene, uten «silotenkning». Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave. 

NAV Grorud har ca 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter.

Vi har ledig stilling som avdelingsleder for vår avdeling Ung. Avdelingen har for tiden 18 ansatte med tverrfaglig bakgrunn. Avdelingen har ansvar for sosialfaglig og arbeidsrettet oppfølging av brukere under 30 år, unntatt brukere som mottar Arbeidsavklaringspenger (AAP) og tjenesten IPS Ung. 

Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets ledergruppe og du vil ha en aktiv rolle inn i arbeidet med kontinuerlig forbedring ved NAV Grorud. Denne lederrollen forutsetter en utviklingsorientert, rollebevisst og trygg person som arbeider målrettet, og som effektivt bistår sine medarbeidere med å navigere i en travel hverdag. Vi søker deg som trives i endring da dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres.  

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen, og over motivasjonen din for å ville arbeide som leder. 

Kvalifikasjoner:

• Du må ha minimum treårig relevant utdanning fra universitet eller høyskole
• Du må være samfunnsengasjert og ha innsikt i NAV sitt samfunnsoppdrag
• Du må ha erfaring med oppfølgings- og endringsarbeid  
• Du må kunne vise til gode resultater 
• Du må ha god rolleforståelse 
• Du må ha god kjennskap til arbeidsmarkedet og næringslivets behov, og kunne se det i relasjon til NAV sitt mandat 
• Du må kunne vise gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig 
• Du må ha gode digitale ferdigheter 
• Ledererfaring er en fordel 
• NAV-erfaring er en fordel

Personlige egenskaper:

• Du er tydelig, lydhør og empatisk  
• Du er god på tillitsbasert ledelse, og evner å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og å bygge team
• Du er strukturert, og evner å prioritere og delegere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Du har engasjement for inkludering, arbeidsliv og mangfold 
• Du har evne og vilje til å fatte beslutninger
• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Et godt arbeids- og fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert 
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• Nye trivelige lokaler og kantine i nytt bydelshus 
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
• Avlønning som avdelingsleder i ltr 52 - pt kr 810 500 pr år – etter Oslo kommunes lønnsregulativ