Vi har ledig fast stilling som avdelingsleder i avdeling rehabilitering, tiltredelse 01.09.2022.

Avdelingen er en del av tjenestestedet Friskliv og mestring som består av 5 avdelinger med totalt ca. 150 årsverk. I tillegg forvalter tjenestestedet 70 avtalehjemler for privatpraktiserende fysioterapeuter. 4 av avdelingene utøver tradisjonell rehabilitering og hjelpemiddelformidling til hjemmeboende og pasienter innlagt i institusjon. Den 5. avdelingen, Bærum helse og friskliv, består av et kommunalt legekontor, en frisklivssentral, selvmordsforebyggende team, psykososialt kriseteam og tiltaket Rask psykisk helsehjelp.

Målsettingen for tjenestestedet Friskliv og mestring er å legge til rette for forebyggende, helsefremmende og behandlende aktiviteter som fremmer innbyggernes selvstendighet og mestringspotensiale. Tjenestestedet leder et pågående arbeid med å organisere rehabiliteringstjenestene på en effektiv og fremtidsrettet måte. Målet er at pasientene skal oppleve et sømløst pasientforløp. Dette vil kreve nye arbeids- og samarbeidsformer. Utviklingsarbeidet gjøres i nært samarbeid med spesialisthelsetjenesten og øvrige tjenester i kommunen.

Avdeling rehabilitering består av fysioterapeuter, ergoterapeuter og sykepleiere, til sammen 24 årsverk. De ansatte utøver terapitjenester til pasienter innlagt på kommunens døgn- og dagrehabiliteringsavdeling på Lønnås og korttidsinstitusjoner. I tillegg har avdelingen 3 tverrfaglige rehabiliteringsteam som yter tjenester til hjemmeboende. Kommunens døgn- og dagrehabiliteringsavdeling ledes i dag av to avdelingsledere, en med ansvar for pleiepersonell og en med ansvar for terapeuter. Denne todelte ledelsesformen er under utprøving i ett år.

Dette er stillingen for deg som ønsker å være med på å lede og utvikle kommunens fremtidige rehabiliteringstjenester. 

Arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for daglig drift, personalansvar og økonomi
• Utvikle avdelingen i nært samarbeid med øvrige tjenestesteder/avdelinger, innbyggere, vernetjenesten og tillitsvalgte i Bærum kommune
• Iverksette og gjennomføre administrative og politiske beslutninger
• Arbeide målbevisst med innovasjon, kvalitet og kunnskapsbasert praksis
• Legge til rette for og initiere god tverrfaglig samhandling
• Skape systemer for god personalutnyttelse
  

Kvalifikasjoner:

• Helse- eller sosialfaglig utdanning av minst 3 års varighet
• Lederutdanning og relevant ledererfaring
• Lang ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning
• Erfaring fra rehabiliteringstjenester
• Erfaring med å lede tverrfaglige kompetansegrupper
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• er en god kommunikator
• er en relasjonsbygger
• er entusiastisk og positiv
• har god virkelighetsforståelse med evne til å planlegge og tenker helhet
• er utviklingsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Å være en del av et ledernettverk som bidrar til helhetlig ansvar for tjenesten
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige ansatte
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Kompetanseutviklingsstipend

 Annet:

• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse