Virksomhetsområde IKT-tjenester er ansvarlig for sikker og stabil drift, og forvaltning av tjenester til helseforetakene i Helse Sør-Øst, samt at disse leveres i henhold til SLA på en kostnadseffektiv måte. Virksomhetsområdet har i dette ansvar for operativ beredskap, mottak av endringer og kontinuerlig forbedring av drift og tjenesteleveranser. I dag består virksomhetsområdet av seks avdelinger, hvor avdeling Arbeidsflate er ansvarlig for klienter, brukernes arbeidsflate, Windows klient-oppgraderinger, mobile enheter, Citrix-løsninger, forenklet forvaltning, applikasjonstilrettelegging, samt problem- og incidenthåndering.
 
Virksomhetsområde IKT-tjenester søker nå en resultat- og utviklingsorientert leder for avdeling Arbeidsflate.
 
Den vi søker har evne til å skape tillit og samhandling i egen avdeling, internt i virksomhetsområdet, inn mot andre virksomhetsområder i Sykehuspartner, kunder, eiere og med eksterne partnere. Du må være motivert for å videreutvikle både avdelingen og virksomhetsområdet, både strategisk, taktisk og operativt. Som avdelingsleder for Arbeidsflate vil du rapportere til direktør IKT-tjenester. Stillingen er en ledende og særlig uavhengig stilling og det forventes at du er tilgjengelig i beredskapssituasjoner med taktiske og strategiske vurderinger.

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innen IKT eller organisasjons- og ledelsesfag
• Solid ledererfaring med personalansvar på flere nivåer
• Ledererfaring fra større, komplekse IKT-organisasjoner med virksomhetskritisk drift
• Lang erfaring med endringsledelse og kan vise til resultater
• Kunnskap og erfaring med ITIL/ITSM og kontinuerlig forbedring av prosesser i organisasjoner
  
• Gode språkkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Spesielt lang og relevant erfaring innen IKT kan veie opp for deler av utdanningskravet

Personlige egenskaper:

• Gjennom eget lederskap inspirerer til utvikling av avdelingen og måloppnåelse
• Evner å lytte til, motivere og engasjere både kollegaer og medarbeidere
• Er engasjert, handlekraftig, med evne til helhetstenkning
• Gode samarbeidsevner som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode lederegenskaper, spesielt for endringsledelse og langsiktig utvikling
• Evner å å bygge tillit til og med øvrig ledelse
• Dyktig til å kommunisere
  
• Strukturert, handlekraftig og løsningsorientert
• Takle stress og høyt arbeidspress
  
• Trives der rammer hele tiden er under utvikling
  

Vi tilbyr:

• En utfordrende stilling i et spennende fagmiljø med høy kompetanse
• Interessante, utviklende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Fleksible arbeidstidsordninger
  
  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.