Sektor helse og velferd sin visjon er Mestring hele livet. I samarbeid med innbyggerne skal vi bidra til at folk kan bo i egen bolig og mestre hverdagen så lenge som mulig. 

Vi søker etter en helhetstenkende, kreativ, fleksibel, tydelig og engasjert avdelingsleder som skal arbeide i en todelt stilling som: 

Leder for Aktiv omsorg bestående av 12 personer. Teamet har aktiviteter på byens bo-og servicesentre og Lillehammer helsehus. Stillingen er todelt, der 50 % av stillingen er daglig leder og 50 % er arbeid på sentrene med aktiviteter og forebygging. Arbeidet er både selvstendig, tverrfaglig og i team. 

Lillehammer rehabiliteringssenter er et tjenesteområde i sektor Helse og velferd som gir tjenester for brukere over 18 år. Vi gir tjenester innenfor ergoterapi, fysioterapi, tekniske hjelpemidler, forebyggende hjemmebesøk og aktivitetstjenester. Tjenestene er ambulerende i hjem og på institusjon. Faglig kvalitet, godt arbeidsmiljø og kompetanseutvikling er viktige satsningsområder for Lillehammer rehabiliteringssenter. 

Sektoren er for tiden i en organiseringsprosess og det kan bli endringer i arbeidsoppgavene.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og delta i utvikling av tjenestene.
• Fag, økonomi og personalansvar i avdelingen.
• Aktivt deltagende i aktiviteter på sentrene. 
• Drive forebyggende arbeid og aktiviteter rettet mot eldre innbyggere på og omkring byens bo- og servicesentre og på Lillehammer helsehus.
• Utvikle tjenestene i tråd med nasjonale føringer og sektorens visjon og målsetning. 
• Utvikle dagaktivitetstjenestene i Lillehammer kommune i samarbeid med andre tjenester; offentlige og private.
• Arbeide med innbyggermedvirkning. Samarbeide med innbyggernes nære nettverk og pårørende til brukere av tjenestene.
• Samarbeide tett med frivillige (lag, organisasjoner, enkeltpersoner).
• Veiledning, undervisning og opplæring av kollegaer, studenter, beboere, innbyggere, andre tjenester og pårørende.
• Studentveiledning og kontakt mot høgskoler.
• Avdelingsleder inngår i tjenesteområdets ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

• 3- årig høgskoleutdanning innen helse eller sosiale fag. Annen spesielt relevant kompetanse og erfaring vil også bli vurdert. 
• Kunnskap om- og erfaring fra helse- og/ eller sosialfaglig arbeid.
• Erfaring med ledelse, personalarbeid og økonomiarbeid. 
• Erfaring med forebyggende arbeid, tilrettelegge for aktiviteter og arrangementer.
  
• Erfaring med endringsledelse.
  
• Gode datakunnskaper. Erfaring med journalsystemer, fag- og styringsverktøy.
• Interesse for og kunnskap om mestringsmodeller.
• Interesse for og kunnskap om digitalisering og velferdsteknologi.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne, være fortrolig med å snakke i forsamlinger.

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert.
• Gode empatiske evner.
• God relasjonskompetanse og gode kommunikasjonsevner.
• Like å være sammen med og samarbeide med eldre mennesker.
• Liker å arrangere små og store prosjekter/ arrangement.
• Er Initiativrik, fleksibel og kan løse floker for å få ting gjennomført.
• Evne til å lede prosesser.
  
• Evne til å involvere, inspirere og delegere.
  
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

• Trivelige kollegaer.
• Et godt og tverrfaglig fagmiljø.
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• En arbeidsplass i utvikling.
• Lønn etter gjeldende avtale.
• God pensjonsavtale.

6 måneder prøvetid