Hamarøy hjemmetjenesten nord søker en løsnings- og relasjonsorientert avdelingsleder

Hábmera souhkan - Hamarøy kommune har ledig 100% stilling som avdelingsleder ved hjemmetjenesten nord .

Vi søker en engasjert og tydelig leder som er innovativ, nytenkende og handlekraftig. Du motiveres av å bidra til utvikling og forbedring av helse- og omsorgstjenestene, og ønsker å være en del av et fagmiljø i kontinuerlig utvikling og omstilling.

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å skape gode tjenester gjennom å bygge sterke relasjoner og legge til rette for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Du har interesse for å jobbe med mennesker, og evner å se både ansatte, pasienter og pårørende på en helhetlig måte.

Vi tilbyr en spennende lederrolle i en aktiv og lærende organisasjon, hvor du får mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestene i takt med fremtidens behov.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Kvalifikasjoner:

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning fra fagskole, høyskole eller universitet. Kandidater med fagbrev og relevant erfaring oppfordres også til å søke
• Erfaring fra tilsvarende lederstilling er ønskelig
• God kjennskap til helsesektoren
• Kunnskap om turnusarbeid, budsjettarbeid og kvalitetsledelse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Politiattest må fremvises ved ansettelse
• God kjennskap til Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen (HTA). 
  
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Hamarøy kommune er en tospråklig kommune hvor lulesamisk er et offisielt språk. Søkere som behersker lulesamisk godt, både muntlig og skriftlig, vil bli tillagt positiv vekt i den samlede vurderingen.

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper:

Vi søker en tydelig og beslutningsdyktig avdelingsleder som evner å bygge tillit. 
Du er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner, og håndterer både administrative og operative oppgaver på en strukturert og effektiv måte.
Som leder er du bevisst din egen lederstil, kommuniserer åpent og bygger gode relasjoner til ansatte, brukere og samarbeidspartnere.
Du er engasjert, positiv og proaktiv, og trives i et aktivt og dynamisk arbeidsmiljø.
Samtidig er du lydhør og tillitvekkende, og evner å utfordre etablerte arbeidsformer på en konstruktiv måte.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 

Vi tilbyr:

• Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Gratis barnehageplass
• Årlig funksjonstillegg ledere på kr 15 000,- pr år
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.  https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.