Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til personer med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser.
I MTA har vi som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

 Vi er på utkikk etter avdelingsleder i 100% fast stilling  

 

 Arbeidsområde:

• Avdelingsleder skal lede og utvikle boligens virksomhet på en slik måte at den fyller de oppgaver som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer.
• Du har ansvar for drift, budsjett, personal og fag, samt kvalitetssikring.
• Godt samarbeid med familier og andre instanser er en sentral del av jobben.
• Avdelingsleder skal bidra til at positive holdninger, serviceinnstilling og godt samarbeid preger tilbudet.
• Leder inngår i turnus og arbeid avdelingen
• Skrive turnus for avdelingen

 

 Kvalifikasjonskrav:

• 3 årig helse & sosialfaglig- eller pedagogisk høyskoleutdanning.
  Hvis mangel på kvalifiserte søkere med høyskoleutdanning kan helse og / eller sosialfaglig utdanning på videregående nivå vurderes

• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vektlegges

 

 Personlig egenskaper:

• Vi søker en positiv, lojal og tydelig medarbeider
• Du ønsker å være leder og utøve målrettet miljøarbeid
• Du ønsker å være med å påvirke fremtidens miljøterapeutiske tjenester i Rana kommune 
• Du trives i møtet med brukere og pårørende.
• Du er en god rollemodell for dine kollegaer og studenter/elever i praksis

Det er ønskelig med ledererfaring eller lederutdanning 
Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid er en fordel.

 

 Vi kan tilby:

• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Pr. dags dato har stillingen arbeid hver 4. helg

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.