Åsheim barneskole har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. august 2025.

Åsheim barneskole er en 1.-7. skole, og har for tiden 308 elever og 135 elever som benytter seg av SFO.
Skolen har et stort uteområde for utforskende og kreativ lek og uteskole. I tillegg har skolen tilgang til en stor kunstgressbane og en idrettshall for fysisk aktivitet og kroppsøving. 

Skolen har en sentral beliggenhet i Heimdal bydel med nærhet til Bymarka og 13 km avstand til sentrum. Skolen bruker nærområdet aktivt i undervisningen. Vi har et engasjert elevråd som blant annet jobber godt for å opprettholde vår sertifisering som Grønt Flaggskole. 

Skolen arbeider med læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing som er felles satsingsområder for Trondheimskolen. Skolen har et personale som er utviklingsorientert og som har et høyt faglig engasjement. I 2018 - 2020 deltok skolen i den nasjonale satsingen Bedre Læringsmiljø og dette er et område og en satsing som er videreført. 

Inneværende skoleår er skolen med på desentralisert kompetanseutvikling med tema begynneropplæring. 
Skolen har inngått et samarbeid med Trondheim kommunale musikk- og kulturskole og gjennomfører ukentlig kulturdag, samlingsstunder og forestillinger for elever og foresatte. 

Åsheim barneskole har inngått et tett samarbeid med naboskolene som avgir elever til samme ungdomsskole. I samarbeidet har vi et felles fokus på kvalitet i undervisningen, med spesiell vekt på utvikling og oppfølging av elevenes leseferdigheter.

Åsheim barneskole er en praksisskole.

SFO ved Åsheim barneskole består av cirka 140 barn. Innholdet har forankring i rammeplanen for SFO, der et inkluderende og medvirkende innhold blir vektlagt. Baseledere og øvrig miljøpersonale tar stor del i hele dagen for barna, både i skoletid og i SFO. SFO er med i nettverk for bydelen, der kvalitetsutvikling av SFO står sentralt.

Skolen har 38 ansatte med ulike profesjoner som lærere, vernepleiere, førskolelærere, miljøarbeidere og merkantilt. Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorienterte. Ledergruppen består av rektor og to avdelingsledere.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning for undervisning på barnetrinnet
• God formell, eller reell, kompetanse i begynneropplæring
• God kjennskap til skoleutvikling
• Utdanning og erfaring fra skoleledelse vil være en fordel

Personlige egenskaper:

• Du er åpen, kompetent og modig
• Du er ansvarsbevisst og kan arbeide selvstendig
• Du ser mulighetene hos alle barn, uansett utfordringer de måtte ha i hverdagen
• Du har et helhetlig blikk for tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Du er strukturert og tydelig
• Du har gode kommunikative ferdigheter muntlig og skriftlig
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide under press
• Du liker å arbeide i team og ser fleksible løsninger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Selvstendig arbeid med spennende lederoppgaver
• Et aktivt arbeidsmiljø med positive og engasjerte medarbeidere
• En meget spennende skolelederstilling med utfordrende lederoppgaver i et engasjert skolelederteam
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.