Ved Enhet for ergoterapitjenester er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder innenfor ansvarsområdet ergoterapi voksne og eldre og hjelpemiddelteknikere.

Enhet for ergoterapitjeneste er en byomfattende tjeneste med ca 80 medarbeidere og består av følgende virksomheter: Ergoterapitjenester til barn/unge og voksne/eldre og hjelpemiddeteknikere.

Stillingen inngår i enhetens lederteam og administrasjon, med enhetsleder, tre avdelingsledere og to merkantile. Enheten har en avdelingsleder med ansvarsområde barn og unge, to avdelingsledere med ansvarsområde voksne og eldre, der den ene også har ansvar for hjelpemiddelteknikerne.

Den ledige stillingen vil ha helthetlig lederansvar for ca 24 årsverk ergoterapeuter som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og 10 årsverk hjelpemiddelteknikere som yter tjenester til innbyggere i alle aldre og på ulike arenaer.

Den som tilsettes i stillingen vil ha mulighet til å delta i prosesser med å finne gode og effektive måter å drive enheten på, med utgangspunkt i fag, pasientforløp og samarbeidspartnere.

Hverdagsmestring er et satningsområde i kommunen. Dette innebærer høy grad av tverrfaglighet, både for utøvere og ledelse. Stillingen innebærer utviklingsarbeid både internt for ergoterapeutene og tverrfaglig med andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten. Vi søker derfor etter en positiv, tydelig og inkluderende avdelingsleder med evene og vilje til å jobbe i team. Avdelingsleder må kunne lede seg selv og andre, og være trygg i sitt lederskap.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som kan vise til følgende kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent ergoterapeut
• Klinisk erfaring som ergoterapeut
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode dataferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring med personalansvar
• Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning som bidrar til å styrke lederteamets samlede kompetanse
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten og god organisasjonsforståelse
• Kompetanse og erfaring med innovasjons- og samskapsningsprosesser

Personlige egenskaper:

For å lykkes i denne rollen ser vi etter deg som har:

• Gode kommunikasjons-, relasjons- og samarbeidsferdigheter
• Evne til å inspirerer og motivere andre
• Jobber strukturert, systematisk og målrettet med vekt på involvering
• Iniativrig og i stand til å håndere mange samtidige hendelser
• Nytenkene og trygg i arbeid med utvikling av bærekraftige tjenester
• Et ønske om å utvikle deg selv i lederrollen
• God arbeidskapasitet, evne til fleksibilitet og omstilling
• Godt humør

Personlig egnethet og sammensetning av lederteam forøvrig vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som har  høy prososial motivasjon
• Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner
• Arbeidsoppgaver der fu får jobbe selvstendig og i samarbeider med andre
• Mulighet til å bidra i et innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
• Samarbeid med forskningsmiljø og utdanningsinstitusjoner
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Relevant dokumentasjon må legges ved søknaden.