Ved Botiltak og treffsted for psykisk helse har vi ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. mai 2025.

Botiltak og treffsted for psykisk helse er en byomfattende enhet som består av seks botiltak, ambulante team,  treffsted med kurs og gruppetilbud for personer med psykiske helseutfordringer og Leistad helsehus.

Vi er en av tre enheter som har kjernevirksomhet innrettet mot personer med psykisk helse- og rusproblematikk. 

Enheten har 128 ansatte. Tjenestene ytes ut fra et recoverybasert verdigrunnlag, og brukermedvirkning vektlegges i tjenesteutformingen. Enheten yter tjenester til personer med psykisk helse og rusutfordringer. Vi arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser oss som en kompetanseenhet innen kommunal psykisk helse og rusarbeid. Som avdelingsleder hos oss blir du en del av et stabilt lederteam, som har jobbet sammen i 8 år og består av enhetsleder, seks avdelingsledere og en psykologspesialist. Din faste arbeidslokasjon er på Leuthenhaven, Erling Skakkesgate 40,  hvor tre ambulante team er samlokalisert. 

Du vil få en meningsfull og allsidig lederjobb i et solid fagmiljø, og en unik mulighet til å forme tilbudet til personer med psykisk helse og rusutfordringer i Trondheim.
Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for personal, fag og økonomi for din avdeling. Avdelingen har 20-25 ansatte.  Stillingen er knyttet til enhetens oppfølging av personer i  botiltak i kombinasjon med ambulante tjenester.  Hos oss får du muligheten til å utvikle deg som leder og sette ditt preg på avdelingen.

Siden vi er flere avdelinger og ulike personalgrupper, gjør vi innimellom endringer for å få gruppene til å fungere på best mulig måte. Som avdelingsleder må du være fleksibel og tilpasningsdyktig, da det kan forekomme endringer i lokasjon og organisering.

Du vil jobbe tett med dine medarbeidere og være en del av avdelingen også i brukernære situasjoner.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen sosial/helsefag. Annen utdanning kan komme i betraktning dersom den kombineres med relevant erfaring for denne stillingen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne
• Relevant erfaring innen endringsarbeid og kan vise til eksempler fra slikt arbeid
• Relevant erfaring innen psykisk helse og rusarbeid
• Erfaring innen personal- eller fagledelse, og/eller utdanning innen ledelsesfag
  
• Ønskelig med kjennskap til Helseplattformen, Gat og HR-Portalen

Personlige egenskaper:

• Du er robust og evner å håndtere stress og uforutsigbarhet
• Du evner å prioritere, delegere og ta beslutninger under press
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du ser merverdien av teamarbeid og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du ønsker å skape fremdrift, er løsningsorientert og får ting gjort

Vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke og ta beslutninger som har betydning for andre
• Mulighet for deltakelse i lederløftet
• Hos oss blir du en del av et avdelingsledernettverk
• Fokus på ledelse som fag
• En krevende, men svært meningsfull lederrolle med stor grad av autonomi
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse