Avdelingen har seks seksjoner organisert ved Nordbyhagen, Ski og Gardermoen. Seksjonene er intensivavdelingen, postoperativ avdeling, anestesisykepleierseksjonen, legeseksjon overleger, legeseksjon LIS leger og smerteklinikken, med til sammen over 400 medarbeidere. Anestesiavdelingen er en del av kirurgisk divisjon som har 12 avdelinger og cirka 1700 årsverk. 

Er du vår nye Avdelingsleder for anestesiavdelingen?

Vi søker en avdelingsleder med bred anestesierfaring og gjerne ledererfaring fra større anestesiavdelinger. Gode faglige kunnskaper, gode samarbeidsevner og evne til å være løsningsorientert er vesentlig. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i Kirurgisk divisjon og rapporterer til divisjonsdirektør. Stillingen er en viktig premissleverandør for divisjonens strategiske planer og daglige drift. Stillingen som avdelingsleder er sentral i ivaretakelsen av pasienter, forskningsmiljø, samt ivaretakelse og utvikling av avdelingens ansatte. Avdelingen holder godt faglig nivå. 

Avdelingen har god samhandling med andre fagavdelinger i divisjonen. Anestesiavdelingen er en totalleverandør av anestesi-tjenester for hele sykehuset, og tjenester mot andre fagområder står for over halvparten av disse. 

Vi tilbyr en sentral lederstilling med plassering i divisjonens ledergruppe.

Vi søker en engasjert, nytenkende, motiverende, tydelig og samlende leder som liker å jobbe målrettet og strategisk for å skape resultater sammen med sine ledere, medarbeidere og samarbeidspartnere. Som avdelingsleder for anestesiavdelingen vil du ha en viktig rolle i å videreutvikle avdelingen, slik at tjenestene holder høy kvalitet og er i tråd med sykehusets strategi og verdier. Du vil være en viktig bidragsyter når det gjelder gode beslutningsprosesser og nødvendige prioriteringer. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner:

• Spesialist i anestesi eller annen relevant helsefaglig utdanning
• Erfaring som leder. Formell lederkompetanse vil være en fordel
• Erfaring med mål- og resultatstyring og dokumenterte resultater
• Kunnskap om målrettet pasientsikkerhet og HMS-arbeid
• Erfaring fra og innsikt i sammensatt kirurgisk og anestesiologisk virksomhet
• Forskningskompetanse er en fordel

Personlige egenskaper:

• Stor arbeidsglede og høy arbeidskapasitet 
• God gjennomføringsevne, resultat og løsningsorientert
• Evne til tydelig og inspirerende ledelse, samhandling og motivasjon 
• Evne til å løse mellommenneskelige utfordringer
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, og god til å jobbe i team
• Tydelig kommunikasjon av faglige visjoner 
• God organisasjonsforståelse, med evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
• Budsjett og økonomiforståelse
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende lederstilling, med mulighet for stor påvirkning av avdelingens og divisjonens utvikling
• Kompetent og faglig og sterk organisasjon
• En organisasjon som satser på forskning, innovasjon og utvikling for å sikre høy kvalitet på dagens og fremtidens helsetjenester
• Mulighet for lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode velferdstilbud for ansatte, blant annet hytteutleie, treningstilbud, kulturarrangementer, mulighet for bolig og barnehageplass
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.

Vil du vite mer om stillingen?

Ta kontakt med en av våre rekrutteringsrådgivere, Øyvind Drangsland tlf. 981 32 891 eller Geir Riise på tlf. 911 05 817 eller divisjonsdirektør Anne Karin Lindahl, tlf. 930 11 169.

Fram til søknadsfristen går ut vil alle henvendelser bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Deretter vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om det og begrunne dette i søknaden. Du blir varslet dersom ønsket om unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge. Vi gjør oppmerksom på at unntak fra offentliggjøring kan omgjøres i en eventuell klagesak.

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Les mer om Skagerak Consulting her: skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.