Sektor for miljø og samfunnsutvikling har en ledig stilling som avdelingsleder for kommunalteknisk planavdeling. De viktigste oppgavene er iverksetting, gjennomføring og oppfølging av saker og prosjekter innen vei, vann og avløp i kommunal regi. Nittedal har stor befolkningsvekst. Det foregår mange utbyggingsprosjekter i både privat og offentlig sektor, som utløser behov for infrastruktur innen vann, avløp og samferdsel. 

Avdelingsleder for Kommunalteknisk planavdeling har personal-  økonomi- og fagansvar, og skal lede en avdeling med 10 medarbeidere, hovedsakelig ingeniører.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter personer med utdannelse på universitets- eller høyskolenivå, fortrinnsvis innen ledelse og administrasjon
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med fagområdene
• Kjennskap til aktuelt lovverk og offentlig forvaltning er en fordel
• Erfaring innen budsjett og økonomistyring
• Erfaring fra kommunal sektor er en fordel
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert, motivert og god på å planlegge både på kort og lang sikt
• Du kan arbeide selvstendig og systematisk og har gode samarbeidsevner 
• Omstilling og endringsvillig
• Evne til å motivere og skape trivsel blant medarbeidere
• Omgjengelig og serviceinnstilt
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver knyttet til ledelse, samarbeide, fag og utvikling
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

 

Alle bes søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om; å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

 Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonse/telefonselgere.