Horten kommune har ledig en spennende avdelingslederstilling ved Horten voksenopplæring.

Ved å jobbe på Horten voksenopplæring får du en unik mulighet til å være med å forme og utvikle både voksenopplæringens tjenester og integreringsarbeidet i Horten kommune. Du vil bli del av et arbeidsmiljø som er raust og inkluderende, med et høyt kvalifisert personale som har et stort engasjement for deltakerne og tjenestene som leveres. Dine arbeidsoppgaver vil være varierte, og du vil jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med rektor/leder. 

Vi kan tilby et mangfoldig og godt miljø der vi per i dag er 23 ansatte og ca 280 deltakere fra 44 forskjellige nasjoner. Våre deltakere fordeler seg i alder fra 16 til 77 år med ulike rettigheter til opplæring.  

Voksenopplæringen i Horten har ansvar for opplæring i norsk og i samfunnskunnskap for voksne innvandrere og enkelte beboere på asylmottak. Vi har også ansvar for opplæring for voksne etter opplæringsloven, og kartlegging og realkompetansevurdering på grunnskolenivå. Vi har undervisning både på dagtid og på kveldstid. 

Vi har ansatte som er sertifiserte veiledere i foreldreveiledning (ICDP), og har i samarbeid med NAV Horten foreldreveiledningkurs for kommunens introduksjonsprogramdeltakere. I tillegg har vi sertifiserte veiledere i programmet FLEXid og kan tilby kurs rettet mot krysskulturell ungdom/unge voksne i kommunen. Andre tjenester vi tilbyr er kunnskapsprøver i alkoholloven, etablererprøven, statsborger- og samfunnskunnskapsprøver, og vi gjennomfører norskprøver både skriftlig og muntlig tre til fire ganger i året. 

Vi er opptatt av å utvikle både oss selv som personale og våre tjenester til beste for Hortens innbyggere, og er aktive med å søke prosjektmidler. I 2024 har vi pågående to personalutviklings-prosjekter med midler fra EU (Erasmus+) og IMDi. Vi har et inkluderingsprosjekt "Rollemodellbyrået" i samarbeid med NAV Horten og midler fra fylkeskommunen. I tillegg har vi nettopp fått videreføring av IMDi-prosjektet "Jobbsjansen - Food U Love" med blant annet matservering i Horten sentrum og matvogn på utvalgte festivaler i perioden mai - september. 

Voksenopplæringen i Horten har et tett samarbeid med NAV Horten og med andre kommunale tjenester. Vi deltar i et fylkesnettverk for voksenopplæring i Vestfold der det jevnlig arrangeres fellessamlinger og kurs, og i et nettverk for spesialundervisning for voksne med Vestfold og Telemark.   

Kvalifikasjoner:

Voksenopplæringen har et høyt kvalifisert personale som legger stor vekt på faglig læringstrykk, faglige resultater og har stort fokus på et inkluderende deltaker- og læringsmiljø. 

Du må:

• ha pedagogisk utdanning/formell undervisningskompetanse
• ha ledererfaring
• ha digitale ferdigheter og god systemforståelse
• ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Du bør i tillegg:

• ha lederutdanning
• ha god kjennskap til, og gjerne erfaring fra voksenopplærings- og integreringsfeltet
• ha erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en avdelingsleder som liker å jobbe med undervisning av voksne, og som har lyst til  å gjøre en forskjell for Horten kommune sine innbyggere.
God undervisning i norsk og samfunnskunnskap, god opplæring i introduksjonsprogrammet og riktig og god opplæring for voksne etter opplæringsloven, er viktig for å lykkes med dette. 

Området  vi jobber i forandrer seg raskt, og det er derfor viktig at du tåler å være en del av endringsprosesser.

I tillegg må avdelingsleder: 

• ta ansvar, og være tydelig og grundig
• være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• være opptatt av utvikling, og kunne implementere, gjennomføre og avslutte prosesser
• tåle endringsprosesser og være flink til å se nye muligheter 
  
• ha stor arbeidskapasitet og jobbe strukturert selv om det er mye å gjøre
• ha forståelse for samspillet mellom politiske og administrative prosesser
• ha gode kommunikasjonsferdigheter, godt humør og få medarbeiderne til å dra i samme retning

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• gode kolleger og et godt arbeidsmiljø
• varierte og interessante arbeidsoppgaver
  
• løsningsorienterte og engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere
• lønn i henhold til Hovedtariffavtale og ansiennitet
• gode pensjons- og forsikringsordninger