Vil du være med å bidra til gode barneverntjenester i Stavanger kommune?
Vi er i startfasen av Barnevernreformen, og det jobbes med endringer, som du vil kunne være med å påvirke.

Avdelingen har i dag ca 20 ansatte, og har ansvar for administrasjon, økonomistyring og ressursforvaltning, publikumstjenester og arkiv. Avdelingen har også ansvar for innsyn i historiske og aktive barnevernssaker, og administrerer tilsyn med barn i fosterhjem/institusjon.

Som avdelingsleder har du ansvar for at organisasjonen har kostnadseffektive og gode støttetjenester, preget av service og faglig innsikt gjennom drifts- og ledelsesstøtte. 
Avdelingsleder inngår i Barnevernstjenestens ledergruppe og har barnevernssjef som nærmeste overordnede.
 
Barnevernstjenesten i Stavanger er Norges største barnevernstjeneste med 210 årsverk, fordelt på syv fagavdelinger, samt administrasjonsavdeling og fagutvikling.

Til sammen utgjør ansatte og oppdragstakere i barnevernstjenesten rundt 1000 personer som skal ha lønn og godtgjørelser månedlig.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen minimum bachelornivå, for eksempel innen økonomi/administrasjon og/eller HR.
• Du bør ha ledererfaring innen personalansvar, økonomi og IKT, gjerne fra offentlig virksomhet
• God evne til å lære og bruke ulike it-verktøy. Du må beherske Excel på viderekommet nivå.
  
• Du har gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevner. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2

Personlige egenskaper:

• Du er faglig sterk, strukturert og fleksibel, har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne, med et fremoverlent fokus på utvikling av avdelingen og tjenesten
• Du er trygg i lederrollen, er besluttsom, tillitsvekkende, og har tydelig kommunikasjon
• Du bidrar til at dine medarbeidere opplever støttende lederskap og faglig utvikling, gjennom involvering og delegering av arbeidsoppgaver
• Du har evne til å se avdelingens og tjenestens samlede behov, og tar ansvar for avdelingens resultatoppnåelse og drift, gjennom riktige prioriteringer av ressurser

 

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag med faglige utfordringer
• Engasjerte kollegaer og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å delta i et spennende fagfelt som er under endring, jfr Barnevernreformen.
• En organisasjon med fokus på utvikling
• Kantine
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Pensjonsordning i KLP
• Ansattgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og -kunstforening, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m

Individuell lønnsvurdering ved tilsetting etter vedtak fra forhandlingssjef - stillingskode 945400 Avdelingsleder.