Hjemmetjenesten Gibostad har ledig 100 % fast stilling for Avdelingsleder.

Stilling vil være en kombinasjon av administrativt og ute i tjeneste.

Om stillingen

Har du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være en leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling? Da er dette stillingen for deg.

Hjemmetjenesten avdeling Gibostad innehar ca 10 årsverk, og gir tjenester bestående av hjemmesykepleie, praktisk bistand, trygghetsalarmer og matombringing. Som leder for denne tjenesten vil du jobbe i team bestående av sykepleiere, fagarbeidere og assistenter. Vi jobber på tvers av avdelingene for å sikre gode tjenester til pasient og bruker. Vi har fokus på et godt fagmiljø.

Avdelingen satser høyt på faglig utvikling med pasient og bruker i fokus.

Senja kommunes hjemmebaserte omsorg er i en utviklingsfase, som kan medføre endringer i tjenesten og arbeidsoppgavene.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder skal sammen med øvrige ledere etablere, drifte og utvikle Senja kommune og bidra til at våre kompetente medarbeidere har gode rammevilkår og riktig kompetanse for å utøve sine arbeidsoppgaver.

• Daglige ansvar for driftsoppgaver for fag, personal og økonomi for avdelingen hjemmetjenesten Gibostad
• Være en pådriver for og initiativtaker til å styrke og videreutvikle kommunale helse- og omsorgstjenester sammen med de andre virksomhetsleder og de andre avdelingslederne innen virksomheten sykehjem
• Legge til rette for gode medvirknings- og samskapingsprosesser med relevante brukergrupper og samarbeidsaktører, herunder spesialisthelsetjenesten og institusjoner
• Sørge for god samhandling med og bred involvering av de ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenester
• Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Senja kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid.
• Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger

 Kvalifikasjonskrav

• Minimum bachelor innen sykepleie 
• Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring
• Solid faglig kunnskap og erfaring innen ansvarsområdet
• Meget god forståelse og erfaring fra drift av distrikts hjemmetjeneste.
• God forståelse for lederskap
• Meget god til å kommunisere muntlig og skriftlig
• Digital kompetanse, kunne utnytte Profil og Ressursstyring til tjenestens beste.
• God kjennskap til lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdet
• Førerkort klasse B

 Vi tilbyr

• Faglig utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring
• Kompetanseutvikling
• Brukermedvirkning
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø
• Nytenkning innen velferdsteknologi
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger i KLP

Personlig egenskaper

Bør være raus, framoverlent og har fokus på løsninger som er bærekraftige. Bør også være:

• Etterrettelig, målrettet, beslutningsdyktig og gjennomføringssterk
• Løsningsorientert
• Ha gode samarbeidsevner

 Bør ha:

• Evne til å begeistre og motivere
• Evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre

For stillingen gjelder :

Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunens vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det bes om at det i søknaden oppgis 2 referanser.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Aktuelle søkere innkalles til intervju.

For mere info. om stillingen kontakt: Virksomhetsleder Vibeke Eriksen mobil: 453 73 150

I hht. Offentlighetslov kan opplysninger om søkere bli offentligjort, selv om søker har anmodet om søknad unntatt offenlighet.