-          Vi du være med å lede en skole med et engasjert personale med godt humør?
-          Er du en leder som brenner for skoleutvikling og ser mulighetene på en skole som bare er fem år gammel?   
-          Er du opptatt av fellesskapende didaktikk og det å bygge en skolekultur hvor alle opplever tilhørighet, fellesskap og mestring?

Da bør du søke jobb som avdelingsleder på Holmen skole

Holmen skole er en barneskole i Vestre Aker bydel med flotte arealer – både innendørs og utendørs.

Skolen åpnet i august 2018.  Til høsten er vi fullt utbygget med ca. 580 elever på 1. – 7. trinn. Vi er så heldige å ha en spesialavdeling for elever med autismespekterforstyrrelser og store sammensatte funksjonsvansker. Avdelingen heter Holmen PLUSS. Navnet er valgt fordi avdelingen tilfører skolen noe ekstra, både i form av mangfold og solid fagkompetanse.

Vår visjon er; Holmen skole – vi strekker oss lenger. Verdiene som skal prege hele skolesamfunnet er raus, robust og utforskende.

"People make the place" og personalet på Holmen skole er, i tillegg til elevene, vår viktigste ressurs. Vi har god balanse når det gjelder alder og kjønn. De ansatte er fremoverlente, kompetente og løsningsorienterte. Personalet trives på jobb og de trives sammen. Her er det lite som sitter i veggene, og sammen skal vi bygge opp og utvikle Holmen skole videre. Ledelsen er tett på og oppleves som engasjerte og tilstedeværende. Du vil bli en del av et ambisiøst lederteam på  seks personer som samarbeider tett og godt.

Våre satsingsområder kommende skoleår er gode grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, regning og engelsk, med et spesielt fokus på begynneropplæring. I tillegg satser vi på videre arbeid med LK20 med vekt på elevaktiv og utforskende undervisning. Vårt tredje satsingsområde, er fellesskapende didaktikk – hvor blant annet samarbeidslæring, faglig og sosial læring i sammenheng og godt læringsmiljø står i fokus. Hos oss har alle elevene sitt eget læringsbrett, men vi bruker også lærebøker da vi tror på en kombinasjon av trykte og digitale læremidler. Vi deler året inn i seks temaperioder og det kommende året vil vi bruke mye tid i profesjonsfellesskapet til å utvikle temaperiodene ytterligere innenfor rammen av skolens satsningsområder.

Høsten 2023 er en milepæl for Holmen skole. Da blir vi endelig en fullskala barneskole etter fem år med oppbygging. Vi er mer enn klare for å videreutvikle alt det gode vi får til allerede.

Ønsker du å bli med på denne spennende reisen? Er du en robust ledertype som har sansen for å sette utvikling inn i gode systemer og strukturer? Da håper vi å høre fra nettopp deg! Oppstart for stillingen er 01.08.23 eller etter avtale. 

Bli bedre kjent med skolen og vi som jobber her:

Les mer om skolen her: https://holmen.osloskolen.no/    

Se Facebook-siden vår her: https://www.facebook.com/holmen.skole.aks 

 

       

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse for, og erfaring fra, grunnskolen
• God forståelse og kjennskap til læreplanverket og har tanker om hvordan du som leder kan
  bidra til pedagogisk utvikling
• Kompetanse i, interesse for og erfaring med bruk av digitale læringsverktøy
• Erfaring fra osloskolens digitale plattformer og systemer er en fordel
• Du har kjennskap til gjeldende lover og avtaleverk
• Skolelederutdanning og ledererfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Du er ambisiøs, modig, engasjert og positiv på elever og ansattes vegne
• Du er en ambisiøs og faglig sterk leder
• Du har stor arbeidskapasitet og er ansvarsbevisst
• Du er systematisk og strukturert, men også fleksibel i en uforutsigbar arbeidshverdag
• Du er en tydelig, varm og uredd leder
• Du er robust og tåler å stå i utfordrende situasjoner
• Du er en lagspiller som engasjerer, motiverer og inspirerer dine medarbeidere
• Du er god til å bygge relasjoner
• Du anvender forskning i egen praksis
• Du har evne til å arbeide selvstendig
• Du har kjennskap til gjeldende lover og avtaleverk
  

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt

 

Vi tilbyr:

• En spennende, krevende og viktig jobb i et energisk og positivt arbeidsmiljø
• En godt fungerende ledergruppe som samarbeider tett
• Gode arbeidsforhold, nye lokaler og godt utstyr
• Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Lønn etter gjeldende avtaleverk