Ved Festningen og Lerkendal barnehager er det fra 1. august 2023 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Vi søker etter en utforskende avdelingsleder som har fokus på samarbeid og medvirkning, og som er klar for å være med å lede en barnehageenhet i bevegelse.

Vi søker etter deg, en positiv, tydelig, modig, inkluderende og profesjonell avdelingsleder med evne og vilje til å jobbe i team, noe som innbefatter fleksibilitet og kreativitet.

Har du lyst til å være tett på for å løfte barn og ansatte? Har du fokus på barnehagens samfunnsoppdrag og kan se overordnet på hva leder og ansatte kan gjøre for å sikre barnas læringsmiljø? Er medvirkning viktig for ditt lederskap og bruker du partssamarbeidet aktivt for å sikre gode prosesser på enheten? Er du en lagspiller som er tidlig på ballen og tar utfordringer på strak arm? Da er du den avdelingslederen vi leter etter.

Stillingen utgjør en del av enhetens ledelse og du vil ha en sentral rolle i forhold til å sette ideer og beslutninger ut i livet. Det er ønskelig at du har lederutdanning og ledererfaring. Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og enhetens totale behov, også sett i forhold til enhetens øvrige ledelse. 

Som avdelingsleder har du fått delegert arbeidsgiveransvaret for en gruppe medarbeidere og utøver lederskapet ditt i tråd med kommunens mål og arbeidsgiverpolitikk: Medarbeiderne dine skal oppleve mestring og utvikling, og gjennom innovasjon blir tjenestene og arbeidsmiljøet bedre, og sykefraværet lavt.

Du kan si at du lykkes som avdelingsleder når lederskapet ditt
- bidrar til gode prosesser og sørger for at beslutninger blir gjennomført i tråd med Trondheim kommunes arbeidsgiverpolitikk hvor medvirkning og partssamarbeid er viktige virkemiddel.
- fremmer tillit til barnehagen, som i rollen som arbeidsgiver forvalter fellesskapets ressurser i tråd med lover, regler og Trondheim kommunes verdigrunnlag.
- bidrar til å mobilisere egne ideer og ressurser, og skaper høy jobbmotivasjon hos dem som du er satt til å lede.

Festningen barnehager og Lerkendal barnehage blir en enhet fra 1. august 2023. Du vil ha en sentral rolle i dette arbeidet og du vil være en viktig bidragsyter i denne prosessen.

Den nye enheten vil fra 1. august 2023 ha omtrent 180 barn og i underkant av 60 ansatte. Enhetens lederteam vil bestå av enhetsleder og to avdelingsledere. I tillegg vil enheten ha cirka 80 prosent merkantil ressurs.

Strategi for sterke barnefellesskap, stein-saks-papir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet i Trondheim kommune. Den som ansettes må arbeide i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning
• Utdanning og erfaring innen ledelse, administrasjon og veiledning er ønskelig
  

Fordel med erfaring eller kunnskap innenfor:

• Relasjonskompetanse
• Barns fysiske og psykososiale læringsmiljø
• Kompetanse om, og erfaring med flerkulturelt foreldresamarbeid
• Barns språkuttrykk
  
• Spesialpedagogikk
• HMS-arbeid og internkontrollsystemer

Personlige egenskaper:

• Som avdelingsleder framstår du som en tydelig leder og har gode samarbeidsegenskaper.
• Du er en kompetent og modig avdelingsleder som er motivert for å yte en helhetlig innsats for den nye enheten.
• Du er nytenkende og initiativrik.
• Du er utadvendt og glad i folk.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du gir av deg selv og bidrar med stabilt godt humør.
• Du trives med å jobbe blant mange mennesker i en stor virksomhet.
• Du er ansvarsbevisst, både tar og gir ansvar.
  
• Du er reflektert, inkluderende og utviklingsorientert.
• Du er trygg og en positiv rollemodell.
  

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å være med å forme en ny enhet.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.