Enhet for tverrfaglige hjemmetjenester er i en spennende omstilling og utvikling. Nå ønsker vi oss en erfaren, trygg og utviklingsorientert leder til et av hjemmesykepleieteamene i enheten. Er du god med folk og klarer å balansere strategisk og operativ ledelse etter behov? Da vil vi gjerne ha deg med på laget vårt for å dra enheten et steg videre.

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og er en del av en ledergruppe og stab på syv personer.

De siste to årene har enheten vært gjennom en omstillings- og omorganiseringsprosess. Vi har landet godt, og jobber nå med å skape  "vi" følelse der medarbeiderne opplever at vi er sammen om å gi våre tjenestemottakere sømløse og riktige tjenester. 

Tilrettelegge for at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme ved å få bistand til å mestre dagliglivets aktiviteter. Tverrfaglige hjemmetjenester spiller en sentral rolle for å nå dette målet. Vi er opptatt av å utøve helsehjelp fra et mestringsrettet perspektiv. Tjenestetilbudet skal utformes med utgangspunkt i hva som er viktig for den enkelte.

Tjenesten samarbeider tett med hukommelseskoordinator og koordinator for alvorlig syke, som leder egne ressursgrupper med fagpersoner fra de ulike teamene. 

Enheten består av tre team for hjemmesykepleie og en avdeling mestring og forebygging (ergo,- fysiotjeneste, praktisk bistand og hjelpemiddeltjenesten). Vi er opptatt av fleksibilitet og samarbeid i og mellom de ulike avdelingene og tjenestene.  

Fra 1.september i 2022 piloterer enheten tverrfaglige team integrert i hver geografiske sone i hjemmesykepleien med hjemmetrenere samt fysio- og ergoterapeuter. Avdelingsleder får en viktig rolle i dette utviklingsarbeidet. Vi har tro på at dette vil gi gode pasientforløp og bidra til at innbyggere opplever mestring

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på høyskole- eller universitetsnivå innen helsefag
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Erfaring fra helse og sosialfaglige tjenester, gjerne hjemmetjenester
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid/ teamarbeid 
• Ønskelig med erfaring med velferdsteknologi og frivillighet
  

Personlige egenskaper:

• Setter klare mål, bygger gode team og er resultatorientert med evnen til å utfordre etablerte sannheter
• Har en inkluderende og tydelig lederstil med gode relasjonelle ferdigheter med evnen til å gjøre andre gode
  Setter fokus på å være en lærende organisasjon som alltid ser etter smartere løsninger for å utvikle best mulig tjenester for våre innbyggere
•  Er strategisk og har evnen til å prioritere
•  Er strukturert og målrettet
•  Er robust og har stor arbeidskapasitet 
•  Er tydelig og trygg i lederrollen
•  Har god digital kompetanse og kan inspirere sine ansatte til å ta i bruk nye digitale løsninger

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• En ledergruppe som består av engasjerte folk!
  
• En avdeling med mye fagkompetanse og erfaring
• Lederstøtte og kollegaveiledning
• Bedriftshelsetjeneste
• Fleksibel arbeidstid
• Kort vei fra Oslo (15 min fra Sinsen med bil)
  

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering