Bo og habilitering har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder p.t ved avdeling Rensviktunet. 

Som ansatt i Bo og habilitering blir du en del av et aktivt fagmiljø. Du får dyktige og positive kollegaer som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse. Enheten skal bidra til at personer med utviklingshemming eller andre utfordringer og deres familier mottar tjenester som gir rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov.

Visjon Fag: Det gode liv for deg – livskvalitet gjennom hele livet.

Avdeling Rensviktunet yter tjenester til voksne med utviklingshemming som har behov for støtte og veiledning. Vi yter også bistand til tjenestemottakere som bor i egen bolig. Som avdelingsleder vil du p.t ha ansvar for ca. 35 årsverk fordelt på 50 ansatte i ulike stillingsstørrelser.

Gjennom delegert myndighet fra enhetsleder, har du som avdelingsleder ansvar for avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har fokus på de tre overordnede ansvarsområdene når lederen planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.   

Arbeidsområde

• planlegge, organisere, lede og følge opp avdelingens tjenestetilbud, økonomi- og personalressurser i tråd med gjeldende lov, avtaleverk og politiske vedtak
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• oppfølging av HMS-arbeid, avviksbehandling og kvalitetesutvikling 

Kvalifikasjonskrav

• relevant 3-årig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, fortrinnsvis innen helse
• god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring eller utdanning innen ledelse, økonomi eller personal
• erfaring fra tjenesteområdet 
• erfaring med velferdsteknologi
• kjennskap til lov og avtaleverk 

Personlige egenskaper 

• stor arbeidskapasitet
• endringsvillig og løsningsorientert
• strukturert 
• bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter
• av andre blir beskrevet som en lagspiller

Personlig egenhet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• mulighet for fleksitid og noe hjemmekontor
• entusiastiske og kompetente kollegaer 
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.