AVDELINGSLEDER ved Barneverntjenesten i Fyllingsdalen og Laksevåg

Barneverntjenesten holder til i "Familiens Hus" på Oasen i Fyllingsdalen. Her er tjenester fra Barneverntjenesten, helsestasjonene, helsestasjon for ungdom, skolehelsetjenesten, barne-og familiehjelpen og ergo-fysioterapitjenester til barn og familier samlet på ett sted. 

Visjonen er en dør inn til tjenestene og tverrfaglig samarbeid, så barna og familiene får et bedre og mer helhetlig tilbud.

 

Vi er opptatt av å arbeide systematisk, og vi er særlig opptatt av at barnets stemme skal høres og at barnet skal medvirke. Vår grunnholdning er at barnet er ekspert på kunnskapen om sitt eget liv.

 

Barnevernet skal styrke sin kompetanse på de mest alvorlige sakene, der barn og unge trenger beskyttelse mot omsorgssvikt og overgrep. Arbeidet krever spesialkompetanse og innebærer oppgaver som andre instanser ikke kan ivareta innenfor sine mandat.

 

Sentralt byomfattende mottak (SBM) er organisert i en avdeling hos oss og ledes av en avdelingsleder som nå har permisjon fra sin ordinære stilling.

 

Vi har ledig et årsvikariat for avdelingsleder i avdeling for undersøkelser og hjelpetiltak med tiltredelse snarest

Arbeidsoppgaver:

Ledelse av avdeling som jobber med undersøkelser og oppfølging av tiltak i hjemmet. Tverrfaglig samarbeid. Arbeid med fagutvikling iht. plan Bergens barn-byens fremtid og pågående prosjekter. Stillingen inngår i tjenestens ledergruppe på 8 med fagansvar, økonomistyrings-og personalansvar etter delegasjon. Resultatkrav er angitt i tjenestens mål-handlingsplans og i kommunens styringskort på barnevern og HR-området.

Avdelingsleder rapporterer til barnevernsjef.

Kvalifikasjoner:

Krav om utdanning som barnevernspedagog eller sosionom

Søkere med annen relevant høyere utdanning, med dokumentert erfaring fra 1.linje barnevern, vil kunne komme i betraktning

Videreutdanning innen barn-unge området eller dokumentert tilleggskompetanse utover grunnutdanning er nødvendig

Deltakelse i det kontinuerlig arbeidet med å utvikle og forbedre det helhetlige tjenestetilbudet

Personlige egenskaper:

Gode samarbeidsevner

En god motivator og samlende leder

Trives med utfordringer og er løsningsorientert

Kan jobbe selvstendig og strukturert

Kommuniserer tydelig og fremmer tillit

Behersker skriftlig og muntlig formidling

Tåler å stå i krysspress

Vi tilbyr:

Topp moderne lokaler

Varierte oppgaver

Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

Kompetanseutvikling /opplæring, veiledning, etter-og videreutdanning

Nyansatte i tjenesten får oppfølging av en mentor den første tiden

Kreative sosiale trivselstiltak

God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes-og gruppelivsforsikring